2020张家口市直事业单位招聘工作人员(教育类)综合成绩查询入口(已开通)

　　(三)综合成绩计算

　　报考教育类岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%;

　　报考医学类岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%;

　　报考公共类岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。

　　六、考核、体检

　　根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员。综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试高者优先。

　　体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。

　　考核由市委组织部、市人力资源和社会保障局会同事业单位主管部门组织。主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　七、公示、聘用

　　根据考试、考核、体检情况，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在张家口市人力资源和社会保障局网站-事业单位招聘专栏(rsj.zjk.gov.cn)公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，审批后按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　本方案未尽事宜，由市事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。

　　特别提醒：因为疫情关系，请考生及时关注报名网站，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;考生在参加笔试、面试前需提供《张家口市2020年市直事业单位公开招聘工作人员身体健康状况监测记录表及诚信承诺书》。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。