为优化我区国有公司人力资源配置，拓宽选人用人渠道，吸引聚集优秀人才，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》相关法律法规，经区委、区政府研究决定，面向社会范围内公开招聘区属国有公司管理人员。为做好此项工作，现公告如下：
一、招聘原则
“公开、平等、竞争、择优”原则和德才兼备的标准。
二、招聘职位
为张家口万全区同城投资开发有限公司招聘管理人员正职1名、副职1名;张家口万全区顺泽资产管理有限公司招聘管理人员正职1名、副职1名。
三、任职条件
(一)基本条件
1.具有较高政治素养和政策水平，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、团结合作、作风严谨，有良好的职业素养，无违法违纪违规情形以及执行、征信等不良记录。
2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力。
3.具有良好的心理素质，具有正常履行工作职责的身体条件。
4.年龄在50周岁以下。(年龄、工作经历等计算截止时间均为公告发布之日)。
(二)岗位条件
1.学历
报考人员须具有普通全日制专科及以上学历且具有中级及以上经济金融专业类、工程专业类技术职称(职业资格)。具有副高级及以上经济金融专业类、工程专业类技术职称(职业资格)的聘用正职优先。
2.工作经历
企业管理人员报考的，须具有县区属以上企业10年及以上工作经历(有10年及以上社会保险缴费记录)，同时，须满足以下一项经历即可：
(1)具有资本市场研究、资本项目运作、投融资、土地整理和开发、企业并购重组、国有资产监督、管理、处置运营等工作经历，担任大中型国有控股企业(或注册资本在1亿元以上的民营企业)高管(董事长、总经理、副总经理、总工等)1年以上，或者担任中层正职2年以上、或担任中层副职3年以上，提供独立负责的成功项目(案例)者优先;
(2)担任金融证券机构相当于市级机构中层及以上职务3年及以上;
党政机关、事业单位在编人员报考的，须具有10年及以上工作经历，且担任正科级职务3年及以上或担任副科级职务5年及以上。
(三)有以下情形之一的人员不得报名
1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;
2.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假的;
3.正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;
4.受处分期间或者还在影响期限内的;
5.受过刑事处罚、行政拘留的或被开除公职的;
6.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业负责人职务的。
(四)党政机关、事业单位在编人员报名注意事项
1.按照干部管理权限，需出具单位及组织或人社部门同意报考的相关证明材料;
2.公务员或参照公务员法管理的人员、事业编制人员参加竞聘的，经聘用后不再保留原身份和待遇，同时参加企业社会保险。
四、薪酬待遇
聘用人员薪酬待遇按照相关规定执行，其年度薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入构成，管理人员正职约30万元，管理人员副职为正职的80%，并缴纳社会保险及住房公积金。
五、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、组织考察、体检、研究决定、公示和聘用等程序进行。
(一)发布招聘公告
制定招聘公告，发布报名时间、地点和报名要求等情况，在张家口市万全区人民政府网(http://www.zjkwq.gov.cn)连续七日发布招聘公告。
(二)报名
1.报名时间
2020年11月30日—2020年12月4日。
2.报名方法
采取网上报名方式进行，每人限报考一个岗位。应聘者自行下载并填写《张家口市万全区招聘区属国有公司管理人员报名表》(见附件)，填写后将报名表电子版发送到邮箱：wqqzpbgs@163.com。邮件主题统一命名为“姓名+应聘岗位名称”。
(三)资格审查，确定面试人员
1.资格初审
由招聘领导小组办公室根据招聘岗位要求，对应聘人员报名信息进行资格初审。
2.现场资格审查
初审合格者于2020年12月9日—2020年12月11日到指定地点进行现场资格审查(具体时间、地点以电话通知为准)。招聘办依据岗位招聘条件对应聘人员进行现场资格审查确认后，确定面试人选。现场资格审查需提供以下证明材料：
(1)本人身份证和户口簿等户籍证明;
(2)学历、学位证书，执业、专业技术职务资格证书;
(3)负责的代表项目、代表工程、突出成绩等有效证明材料;
(4)报考职位所需的其他证件、证明材料;
(5)以上所需材料均需提供原件和复印件，报名资料复印件不予退还。资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格，并承担相应的法律后果。咨询电话：0313-4230945。
现场资格审查工作结束后，由招聘领导小组办公室聘请相关领域专家统一对应聘者提交的相关材料进行综合评价，并确定进入面试人选。
(四)面试
面试分为两轮(第一轮为结构化面试，第二轮为面谈)，每轮面试100分，以两轮总分计算排名。面试时间及地点等相关事项另行通知。
(五)组织考察
根据面试总成绩由高到低，按1:3比例差额确定该职位的考察对象(若某职位的总成绩出现并列，则按结构化面试成绩的高低确定排名先后)。由招聘办组建考察组，对确定的考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。考察采取定性分析，不计分值。
(六)体检
考察合格的，参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》到指定医院进行体检，体检不合格的不予聘用。对体检结论有疑问者，从知道体检结论起7日内本人可提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。
(七)研究决定
按有关规定程序进行。
(八)公示和聘用
经研究决定的聘用人选名单在张家口市万全区人民政府网(http://www.zjkwq.gov.cn)进行公示，公示时间为7个工作日。
经公示无异议后，按《中华人民共和国公司法》等相关规定，对聘用人员办理聘用手续，由区国有资产监督管理局管理。
聘用人员实行任期制，首个聘期为3年，其中试用期为3个月，试用期每月工资按基本年薪月工资标准的80%发放。试用期满经考核合格者，按有关规定和程序办理正式聘用手续，签订聘用合同。试用期满考核不合格者予以解聘。
本公告由张家口市万全区招聘区属国有公司管理人员工作领导小组办公室负责解释。
张家口市万全区招聘区属国有公司
管理人员工作领导小组办公室
2020年11月20日
原标题：张家口市万全区关于招聘区属国有公司管理人员的公告
文章来源：http://www.zjkwq.gov.cn:81/content/2020/45828.html
