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　　四、体检

　　体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由参加体检人员负担，体检合格的考生确定为考察对象。如出现体检不合格者，则按进入体检环节递补原则依次递补。

　　五、考察

　　考察工作由用人单位主管部门组织实施。考察工作重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政审要重点了解考生的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，在重大历史事件中的主要表现等。

　　考察政审合格人员作为拟聘用人选进行公示。公示无异议或有异议但经核实不影响聘用的，由主管部门提出聘用意见，人力资源和社会保障部门按照规定办理相关手续。录用考生在用人单位工作不少于3年，在桃城区工作不少于5年。

　　考察不合格者，由主管部门及相关事业单位提出取消聘用资格的意见，报区人力资源和社会保障局审核。