因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘名额
拟公开招聘劳务派遣人员20名，其中：专职消防员14名，消防车驾驶员6名。
三、招聘对象和条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有唐山市户籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3、志愿加入国家综合性消防救援队伍;
4、男性，专职消防员年龄为18周岁以上、24周岁以下(出生日期在1995年12月12日至2002年12月12日之间)，消防车驾驶员年龄放宽至30周岁(1989年12月12日以后出生);
5、具有高中及以上学历(含职高、中专或技校)，消防车驾驶员需具有B2或以上驾驶证;
6、身体和心理健康;身高165cm以上，身体健康，反应灵敏，体型标准，体重不超过标准体重的20%，且不低于标准体重的10%(标准体重(kg)= 身高(cm)-110)，裸眼视力不低于4.8，身体条件基本符合《消防员职业健康标准》(GBZ 221—2009)、《应征公民体格检查标准》。无不良嗜好、无被使用单位开除或辞退等情况、无违法犯罪记录，并符合政审要求;
7、无明显纹身以及带有色情、暴力和非法组织标志的纹身，无吸毒史(尿检呈阴性)，身心健康，无心理、精神疾病(心理测试正常)，无慢性传染病，对于不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等前期存在病根，在培训试用期未如实报告，录用后再发病的，将作直接辞退处理;
8、其他不适合从事消防工作的。
凡涉及到年龄、户籍、毕业证等需要确定时间的，计算日期截止到2020年12月12日。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
现役军人、试用期(服务期)内的公务员、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名方法
(一)信息发布
开平人才网(http://www.kprcw.com.cn/)发布本次公开招聘工作考试、成绩及相关信息。
(二)报名及资格初审
本次公开招聘实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位。
1.报名时间：2020年12月12日9:00至12月14日17:00。
2.报名网址：开平人才网(http://www.kprcw.com.cn/);咨询电话：0315-3372323。
3.报名收费：100元人民币(网上报名审核通过后进行缴费，缴费确认后费用不予退还)。
4.报名程序:①每名报考人员按照招聘岗位报名，只能报考一个岗位。报名者按网站要求提交相关材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。②报考人员需在网上签订《考试诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在公开招聘的任一环节中(包括试用期)，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格，后果自负。③请考生保持报名时所留联系电话的畅通。
五、考试安排
本次考试为体能测试、岗位适应性测试和面试。
1. 体能测试：报考者须凭身份证、准考证参加体能测试，时间、地点和有关要求详见准考证; 体能测试实行量化评分，满分100分，单项设最高分50分。参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能、岗位适应性测试项目规程及标准》，测试内容为 3分钟单杠引体向上(考核成绩低于最低评分标准(2次)的，不计成绩)、1000米(考核用时超过最低评分标准(4′25″)的，不计成绩)
单杠引体向上评分标准
| 得分 | 5分 | 10分 | 15分 | 20分 | 25分 | 30分 | 35分 | 40分 | 45分 | 50分 |
| 成绩（次） | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
1000米评分标准
| 得分 | 5分 | 10分 | 15分 | 20分 | 25分 | 30分 | 35分 | 40分 | 45分 | 50分 |
| 成绩 | 4′25″ | 4′20″ | 4′15″ | 4′10″ | 4′05″ | 4′00″ | 3′55″ | 3′50″ | 3′45″ | 3′40″ |
2. 岗位适应性测试内容为原地攀登六米拉梯，测试最低评分标准为(25″)，用时超过最低评分标准(25″)的为不合格。
3. 岗位适应性测试合格人员，依据体能测试成绩从高分到低分按照进入资格复审人数与招聘人数2：1的比例确定参加资格复审人选，如果复审人选数与招聘人数比例低于2:1时，岗位适应性测试合格人员全部进入资格复审。进入资格复审的人员持户口本(首页和本人页)、身份证、毕业证、报考消防车驾驶员岗位需提交驾驶证等原件及复印件，到唐山市开平区人才交流中心进行资格复审。资格复审通过的进入面试，审核未通过的取消应聘资格。
4.面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。面试成绩满分100分，面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格。
5.总成绩合成。考试总成绩=体能测试成绩*50%+面试成绩*50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
6.考试时间安排：考生于2020年12月15日登录开平人才网(http://www.kprcw.com.cn/)打印准考证。考生以准考证载明的时间、地点参加考试。
体能测试时间：2020年12月16日上午。
成绩查询时间：2020年12月16日15：00以后。
资格复审时间：2020年12月17日8：30-12：00。
面试通知单打印时间：2020年12月18日。
六、体检、考核、公示、聘用
(一)体检人选确定。面试结束后，按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，体能测试高者优先，体能测试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶、学历(学位)较高者、退役士兵。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。
(二)体检项目。体检标准参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行;体检费用自理。
(三)考核。体检合格的，由用人单位对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核。
(四)公示。对考核合格的拟聘用人员在开平人才网(http://www.kprcw.com.cn/)进行公示。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
(五)聘用。对公示期满无异议的，由劳务派遣公司和聘用人员签订劳务派遣合同(试用期六个月)。试用期内，经考核不合格的解除劳务派遣合同，合同期内工资福利待遇参照事业编制人员执行。消防员实行封闭式管理，在营区集中居住，参加灭火救援和执勤训练。工作期间实行轮班执勤模式，每月保障8天轮休时间，工作时24小时驻勤。
唐山市开平区人力资源和社会保障局
2020年12月8日
