根据任丘市人民医院业务发展的需要，着力解决部分护理人员短缺的现状，逐步提升医疗服务能力，增强城乡居民在医疗卫生服务上的获得感，现为任丘市人民医院公开招聘护理专业技术人员25名，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘方式和原则

　　1、本次招聘为统一公开招聘，采取理论测试和技能测试相结合的方法;

　　2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　(一)招聘岗位及名额

　　招聘任丘市人民医院劳务派遣护理人员25名。

　　(二)应聘条件

　　1、具有任丘市户籍。

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　3、能胜任相应的医疗卫生专业工作，服从安排。

　　4、身心健康，能适应岗位要求。

　　5、报考学历要求全日制普通类高等院校医学护理专业毕业，专科及以上学历。

　　6、具有护理执业资格证书。

　　7、报考年龄专科学历在30周岁以内(1990年12月9日及以后出生的);本科学历可放宽到35周岁(1985年12月9日及以后出生的)。

　　8、因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员，不得应聘。

　　三、报名及资格审核

　　1、发布招聘信息。2020年12月9日，在任丘人事人才网(http://www.rqrsrc.com)发布招聘以及报名、考试等相关信息。

　　2、报名时间自 2020年12月9日9:00开始，至2020年12月10日17:00结束。报名地点在任丘市世纪商贸城阳光劳务有限公司。考生须出具的证件和材料有：

　　(1)本人报名使用有效二代《居民身份证》原件及复印件;

　　(2)执业资格证书原件及复印件。

　　(3)毕业证及相关学历学位证件原件及复印件。

　　(4)在职人员需提供单位同意报考证明。

　　3、对报考人员报名登记表填写信息进行资格初审。资格初审截止时间：12月10日18：00。

　　4、资格初审通过的考生，于12月11日到世纪商贸城阳光劳务有限公司领取准考证。

　　5、报名实行严格的自律机制。报考人员对提交审核报名信息的真实性负责;报考人员提供相关证明资料，凡发现报名信息与事实不符的，取消考试资格。

　　6、咨询电话：0317--2703178

　　特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。

　　四、考试内容

　　考试包括理论测试和技能测试。

　　(一)理论测试

　　1、理论测试内容：主要包括护理专业基础知识和职业能力测验。

　　2、理论测试时间、地点，详见理论测试准考证。

　　3、理论测试题型：全部为客观题。

　　4、理论测试满分100分，占总成绩的50%。

　　5、依据理论测试成绩从高到低的顺序，视报考情况确定岗位招聘计划1:2的比例，进入技能测试环节，比例内末位成绩并列的，全部进入技能测试。

　　6、理论测试成绩当场公示。

　　(二)技能测试

　　1、技能测试着重考察考生的实际操作能力、动手能力及医疗应急处理能力。

　　2、技能测试方法：结构化面谈法。

　　3、技试成绩100分，占总成绩的50%。

　　五、成绩运用

　　综合成绩：综合成绩=理论测试成绩×50%+技能测试成绩×50%。综合成绩保留2位小数。

　　依据综合成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入体检人员名单。比例内末位总成绩并列时，优先进入体检的顺序为:笔试成绩较高者、全日制普通院校毕业生学历(学位)层次较高者、符合报考岗位规定学历毕业年限较早者、出生时间较早者。

　　查询考试结果及体检安排。考试结束后，考生及时上网查询综合考试成绩及是否进入体检，并按通知要求做好体检准备。

　　六、体检

　　1、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。

　　2、体检时间：具体时间另行通知。

　　七、公示、聘用及待遇

　　1、根据理论测试、技能测试、体检结果，确定拟聘人员名单在报名网站进行公示，公示期7天。

　　2、在体检环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考生综合成绩由高到低的顺序递补一次。总成绩并列时，按优先进入体检顺序确定递补人员。

　　3、应聘者应按要求报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。

　　4、录用人员与阳光劳务有限公司签订劳动合同。

　　5、参照劳务派遣人员待遇标准。

　　二〇二〇年十二月九日