二、多选题
8. 下列情况，事业单位提前30日书面通知当事人，可以解除聘用合同的是：
A.小李年度考核不合格且不同意调整岗位
B.小麦和单位对解聘合同另有约定
C.小康连续两年年度考核不合格
D.小明连续旷工5个工作日
【答案】AC
【解析】本题考查事业单位人事管理知识。根据《事业单位人事管理条例》第十六条，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。由此可知，小李年度考核不合格且不同意调整岗位、小康连续两年年度考核不合格符合条例规定。AC符合题意。B项：根据《事业单位人事管理条例》第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。B项不符合题意，排除。D项：根据《事业单位人事管理条例》第十五条，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。D项与题意不符，排除。因此，选择AC选项。
9. 下列关于公文收文办理主要程序的表述正确的是：
A.对收到的公文应当逐件清点
B.登记是对公文文种及成文日期进行粗略记载的过程
C.办理公文传阅应当随时掌握公文去向，不得漏传、误传、延误
D.为节省时间，有关人员对收到的公文不需初审，应直接呈递给相关领导人批阅
【答案】AC
【解析】本题考查公文处理知识。A项：根据《党政机关公文处理工作条例》第二十四条第一项，收文办理主要程序签收，对收到的公文应当逐件清点，核对无误后签字或者盖章，并注明签收时间。A项正确。B项：根据《党政机关公文处理工作条例》第二十四条第二项，收文办理主要程序登记，对公文的主要信息和办理情况应当详细记载。而不是对公文文种及成文日期进行粗略记载的过程。B项错误。C项：根据《党政机关公文处理工作条例》第二十四条第五项，收文办理主要程序传阅，根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示。办理公文传阅应当随时掌握公文去向，不得漏传、误传、延误。C项正确。D项：根据《党政机关公文处理工作条例》第二十四条第三项，收文办理主要程序初审，对收到的公文应当进行初审。初审的重点是：是否应当由本机关办理，是否符合行文规则，文种、格式是否符合要求，涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签，是否符合公文起草的其他要求。经初审不符合规定的公文，应当及时退回来文单位并说明理由。D项错误。因此，选择AC选项。
10. 下列各项中，不属于议案写作要求的有：
A.议案要求在各级政协会议间提出
B.议案中所涉及的内容要有可行性
C.议案在生效标识处标注成文日期并加盖公章
D.为了使审议事项能顺利通过，可采用一事几案的办
【答案】ACD
【解析】本题考查公文写作知识并选错误项。A项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。议案与提案不同。提案一般由各级政协会议和企事业职工代表大会的出席人或法律、章程上规定的机构或个人提请会议讨论、处理的意见或建议。所以，提案由政协委员提出，而不是议案。A项错误，此题为选非题，因此当选。B项：适合提交人大议案审议的事项，必须是重要事项，符合人民群众的意愿和要求，而且议案中提出的方案办法措施，也必须是切实可行的，才有可能获得通过。B项属于议案写作要求。B项正确，此题为选非题，因此不当选。C项：生效标识是议案文种在形式上的一个重要特征，突出表现为其生效标识必须体现机关第一行政首长的署名，且不加盖机关公章。C项不属于议案写作要求。C项错误，此题为选非题，因此当选。D项：议案一方面要由法定机关依照法律程序提出，另一方面要由人民代表大会或其常委会审查批准，必须一案一事，这是一条重要原则。否则，势必导致纷乱芜杂、臃肿膨胀，直接影响提请审议目的的顺利实现。一事几案不属于议案写作要求。D项错误，此题为选非题，因此当选。因此，选择ACD选项。
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