你是单位新人，与其他同事开展工作时，你经常提出自己的意见，但因为专业不对口，同事不采纳你的意见，而客观上你的意见是正确的，请问面对这种情况，你会如何处理?

　　【示范作答】

　　各位考官，如果是我遇到这种情况，我会这么处理：

　　第一，调试好心态，不要气馁。首先要正确认识我的意见不被采纳这一事实。因为我毕竟是新人，而且专业也不对口，之前也没做出过成绩，同事们不信任我的阅历是很正常的，我不会因此而沮丧。其次，我觉得作为新人，多做可能比多说更重要。我觉得我还是需要在实践中去收获真知，我应该多了解单位的工作情况，查看单位的信息，把业务熟练起来，我相信当我能胜任工作后，我的建议才更能得到重视。

　　第二，我会保持谦逊和积极的工作态度。虽然我的意见目前不被采纳，但是我还是要展现工作的主动性，保持谦逊的空杯心态。多和同事交流，多请教。并且在这种沟通的过程中，我能结合自己的实践所得提出一些有针对性，有参考价值的意见。我相信通过这种交流，同事们会发现虽然我专业不对口，但是我有一定的学习能力，我的意见是有价值的。

　　最后，我还是会不断致力于能力的提升，毕竟在单位里，把业务钻研透是最重要的。此外，在条件成熟的情况下，我也会主动请缨，让领导给我多压担子，我相信压力之下，个人能成长得更快。我相信当我做到这几点，我一定会收获大家的认可，我也能成长为团队里不可或缺的业务骨干。