分粥效应是哲学家罗尔斯在《正义论》中讨论社会财富时做的一个比喻，说明只要把制度建立在对每一个人都不信任的基础上，就可以导出合理、具有监管力度的制度。这种制度不但要科学，而且其制定一定要有所依据、简单明了，具有针对性、可操作性，便于执行。

　　根据上述定义，假设“M”是某团队一项小福利，下列选项最能体现该定义的是：

　　A.通过选举，由品德高尚的小李主持分“M”，基本公平公正

　　B.拟定一人负责分“M”工作，并成立董事会，及时处理问题

　　C.选举产生分“M”委员会和监督委员会，有效落实执行和监督

　　D.参与者轮流值日分“M”，但主持分“M”者每次必须最后领取

　　【答案】D

　　【解析】

　　第一步，根据提问方式，确定为选是题。

　　第二步，找关键信息。

　　①制度建立在对每一个人都不信任的基础上，导出合理、具有监管力度的制度;

　　②制度要科学，有所依据、简单明了，具有针对性、可操作性，便于执行。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：品德也不是永远牢靠的，可能经受不起利益的诱惑，缺乏制度的约束，不符合“导出合理、具有监管力度的制度”，不符合定义;

　　B项：拟定一人负责分“M”事宜，绝对的权力会导致腐败，不符合“制定建立在对每一个人都不信任的基础上，导出合理、具有监督力度的制度”，不符合定义;

　　C项：监督委员可能会经常提出多种议案，分“M”委员会又会据理力争，等粥分完，早就凉了，不符合“制度要科学，简单明了，具有针对性、可操作性，便于执行”，不符合定义;

　　D项：参与者轮流值日分“M”，但主持分“M“者每次必须最后领取，能够有效兼顾责任和公平，符合“对每个人都不信任的基础上，建立合理和有监管力度的制度”并且符合“制度要科学，简单明了，具有可操作性”，符合定义。

　　因此，选择D选项。
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