其实在日常工作中，大部分的工作都是有很充裕的时间来处理的，因为时间较多，所以在工作前可以做好充分的准备。比如预先制定详尽周密的计划，提前做好人员的分工、明确工作的重难点，为工作的开展统筹协调好物资等相关资源。而在公考面试中，我们把考查这类工作中执行能力的题目称为规划事件处理题。

　　规划事件处理题和突发事件处理题其实都是对考生执行能力的考查，但是与突发事件处理题不同的是，规划事件处理一般给与考生充足的时间，要求考生在一定时间期限内，有计划有准备的展开工作。其主要包括以下几种类别：调查、宣传、设立机构、培训、会议、专项整治和接待。

　　从近几年的公考面试题目来看，对调查和宣传的考查题目明显高于其他题型，二者题目数量之和所占的比重已经超过了半数，由此可见这两类活动是考查的重中之重，而且这两类题目是所有岗位都会面临的工作内容，值得引起考生的注意。而其他题型虽然每项活动所占的比重都不大，但是每种活动都在历年的公职面试考题中有所涉及，所以也希望考生不要忽视。

　　在答题内容上，调查、设立机构、专项整治这几类活动对于考生来说可能难度稍高，主要是因为考生缺少相关的经验，也缺少场景感知。所以在答题时可能会回答出一个比较宏观的框架，但是因为缺少具体细节内容，使得整个答题比较空洞。对于宣传、培训、会议、接待、比赛这几项活动，考生明显更加熟悉，但又常常陷入另一个极端，那就是细节过多，答题内容过于啰嗦，忽略了重点的同时也可能会出现超时的情况。