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　　河北省公务员考试网：2021年河北公务员招录笔试已结束，笔试成绩查询入口即将开通!河北省2021年公务员笔试成绩查询时间：4月22日前，河北华图将同步2021年河北省公务员考试笔试成绩查询入口以及成绩查询时间等信息，小伙伴们可以关注华图河北公务员考试专题(https://he.huatu.com/zt/hbgwy/)获取河北省考笔试成绩查询实时信息。

　　考生如果对2021年河北省考招录相关信息还是不清楚，可在线联系华图客服人员，工作人员会及时为您解答疑问!

【点击进入>>>2021年河北省公务员考试笔试成绩查询入口】

-- 笔试成绩查询时间：4月22日前 --

　　(一)2021河北省考面试相关时间安排

2021年河北省考面试相关时间安排汇总
流程	时间节点	说明
查看体能测评安排及 证件审核地点	4月20日	考生在所报考职位所属的省直部门、各市(含定州、辛集市)、雄安新区招录网站查看证件审核具体地点和体测安排
查看笔试成绩	4月22日	考生在河北省公务员考试专题网站查询笔试成绩、笔试最低控制分数线、本人是否进入面试(体能测评) >>进入查询入口
体能测评	4月23日	考生按照“体能测评安排”，持笔试准考证、有效的二代《居民身份证》以及《体能测评表》《个人健康信息承诺书》到指定地点参加体能测评
公布公安岗位证件审核人选	4月25日	各市(含定州、辛集市)、雄安新区招录网站公布报考公安机关人民警察职位的报考资格证件审核人选
证件审核	4月24-26日	4月24日至26日(上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)，进入面试的考生在指定地点进行报考资格证件审核 >>查看需提供的证件材料
面试通知单打印	5月6日	参加面试的考生在河北省公务员考试专题网站下载打印《面试通知单》 >>进入打印入口
面试	5月8-10日	省直部门、省司法厅系统考生，各市(含定州、辛集市)、雄安新区各级机关考生
	5月15-17日	各设区市剩余考生
	5月22-24日	唐山、保定、邯郸市剩余考生
公布进入体检名单及 体检安排	第一批 5月12日	在所报考的省直部门、各市(含定州、辛集市)、雄安新区招录网站查看是否进入体检。进入体检的考生同时查看“体检安排”或“体检安排预告”。考生须于体检当日早7点前空腹到指定地点集合
	第二批 5月19日
	第三批 5月26日

　　(二)2021河北省考面试备考推荐

　　『超值礼包』2021河北省考面试大礼包 (拼团1元) 

　　『备考图书』2021河北省考面试备考图书推荐 (通关教材套装) 

　　『资料领取』 2021河北省考面试突破90分资料包 (预约领取 一步到位) 

　　『面试课程』2021河北省考面试辅导课程汇总 (多款好课程助你上岸) 

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历年河北省考笔试成绩查询时间
年份	公告中时间	实际发布时间
2021	4月22日前	预计4月21日
2020	9月15日前	9月14日22点左右
2019	6月14日前	6月13日10点左右
2018	5月24日前	5月23日12点左右

　　（三）2021年河北省考-面试指南

　　河北公务员考试面试礼仪：男士着装

　　政府部门穿着偏向传统正规：正装蓝、灰、黑;

　　服装选择三大禁忌：商标、袜子、领带;

　　面部：无异物、无创伤、胡须、鼻毛;

　　头发：无异味、无异物、不染彩发、长短适度;

　　手部：清洁、指甲、无创伤;

　　饰物：面试场合最好杜绝饰品。除手表以外( 建议考生尽量不要轻易佩戴其它饰物 );

　　发型：发型要饱满，前不过眉毛，后不及耳朵，最好在面试前一个星期左右理发，看上去会更加自然;

　　衬衫：应选择与西装颜色相衬的领导，可以有斜纹，几何图案等，但不可选择颜色过于艳丽，图案过于花哨的领帯;

　　饰品：要求着装高档、有型，颜色以黑色、藏青色、深灰色为主;

　　皮鞋：黑色皮鞋，身高偏低的男士可以穿内增高。

　　（四）2021年河北省考-面试模拟题

　　【经典试题】

　　为了有效的解决农村事务，村干部职业化的呼声越来越高，也成为各地基层治理创新的实践。对于村干部职业化，谈谈你的看法?

　　【参考解析】

　　1.表明观点。

　　当下，很多地方在推行村干部职业化，不可否认，村干部职业化是大势所趋，是基层治理创新的实践。但是，在推行过程中存在的诸多问题，也需要引起我们的关注

　　2.积极影响。

　　(1)激励作用。之前村干部一年只能收入1万多元，但是干部职业化后，可以拿到3万多元，村干部的岗位更具有吸引力，激励着村干部们投入更多的精力到工作中。

　　(2)规范化。①以往“村干部大包大揽”，问题的处理全凭老办法，效率低;工作“半脱产”，村民有事情，总找不到村干部;②村干部职业化后，完善了管理办法，工作中，讲方法、讲程序、讲协调，大大加快了工作效率，也让群众更满意。

　　(3)吸引人才。能够吸引更多的年轻人，加入到村干部的队伍中。

　　3.存在的问题。

　　(1)加大财政支出。村干部工资的上升，不可避免的加大了财政的支出，尤其是对贫困地区，财政压力较大。

　　(2)压缩村民参与自制空间。村干部职业化后，事情的处理都是按照现有的规则进行，减少了村民参与的机会，容易造成隔阂，激化矛盾。

　　4.解决对策。

　　(1)区别对待。不能一刀切的全面推进村干部职业化管理，需要根据不同地方的特点，稳步有序的推进。

　　(2)加大村民自治力度。充分发挥村民主人翁的地位，在具体问题的处理过程中，多听取村民的意见，调动村民的积极性，使地方治理更加针对有效。

2021河北公务员面试信息汇总
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