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河北省人事考试网：2021年河北公务员考试招录8343人笔试已圆满结束，现即将进入笔试成绩查询流程。河北省考笔试成绩查询时间：4月22日前，届时河北华图教育将同步2021年河北省公务员考试招录专题笔试成绩查询入口，请各位考生及时关注华图河北公务员考试网(https://he.huatu.com/gwy/)及河北公务员考试专题(https://he.huatu.com/zt/hbgwy/)获取省考实时信息。
如果各位小伙伴对2021年河北省考其他事项有疑问，可联系在线客服人员，工作人员会为您详细解答!
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-- 笔试成绩查询时间：4月22日前 --
(一)2021河北省考面试相关时间安排
| 2021年河北省考面试相关时间安排汇总 | ||
| 流程 | 时间节点 | 说明 |
| 查看体能测评安排及 证件审核地点 |
4月20日 | 考生在所报考职位所属的省直部门、各市(含定州、辛集市)、雄安新区招录网站查看证件审核具体地点和体测安排 |
| 查看笔试成绩 | 4月22日前 | 考生在河北省公务员考试专题网站查询笔试成绩、笔试最低控制分数线、本人是否进入面试(体能测评) >>进入查询入口 |
| 体能测评 | 4月23日 | 考生按照“体能测评安排”，持笔试准考证、有效的二代《居民身份证》以及《体能测评表》《个人健康信息承诺书》到指定地点参加体能测评 |
| 公布公安岗位证件审核人选 | 4月25日 | 各市(含定州、辛集市)、雄安新区招录网站公布报考公安机关人民警察职位的报考资格证件审核人选 |
| 证件审核 | 4月24-26日 | 4月24日至26日(上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)，进入面试的考生在指定地点进行报考资格证件审核 >>查看需提供的证件材料 |
| 面试通知单打印 | 5月6日 | 参加面试的考生在河北省公务员考试专题网站下载打印《面试通知单》 >>进入打印入口 |
| 面试 | 5月8-10日 | 省直部门、省司法厅系统考生，各市(含定州、辛集市)、雄安新区各级机关考生 |
| 5月15-17日 | 各设区市剩余考生 | |
| 5月22-24日 | 唐山、保定、邯郸市剩余考生 | |
| 公布进入体检名单及 体检安排 |
第一批 5月12日 | 在所报考的省直部门、各市(含定州、辛集市)、雄安新区招录网站查看是否进入体检。进入体检的考生同时查看“体检安排”或“体检安排预告”。考生须于体检当日早7点前空腹到指定地点集合 |
| 第二批 5月19日 | ||
| 第三批 5月26日 | ||
(二)2021河北省考面试备考推荐
『超值礼包』2021河北省考面试大礼包 (拼团1元) 
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| 历年河北省考笔试成绩查询时间 | ||
| 年份 | 公告中时间 | 实际发布时间 |
| 2021 | 4月22日前 | 预计4月21日 |
| 2020 | 9月15日前 | 9月14日22点左右 |
| 2019 | 6月14日前 | 6月13日10点左右 |
| 2018 | 5月24日前 | 5月23日12点左右 |
（三）2021年河北省考-面试指南
河北公务员面试考情规律：现象类综合分析题目所占比重最高
就近年来河北省公务员面试试题来看，综合分析之现象类题目所占比重较高。一场考试中三道题目往往有两道是综合分析，甚至三道题目都是综合分析类的题目。河北省公务员面试现象类题目主要集中于对社会现象的理解与分析，涉猎内容较广，大到国家大政方针，小到百姓生活都成为了命题主题。此外，除了社会现象类问题之外，河北省公务员面试关于综合分析能力的变相考查，往往通过与社会现实有关的漫画类、观点类、寓言故事类题目来呈现。
这类题目同样考查考生发散思维以及综合分析能力。所以，这就需要考生具有定的社会敏感度，关注社会现象，善于理解和剖析社会现象，熟知社会热点，站在公共管理的角度和立场分析并表达观点，就此提出切实可行的对策方法。
（四）2021年河北省考-面试模拟题
【经典试题】
在工作中，有人说“做好本职工作最重要”，有人说“和同事处好关系才不会被欺负”，还有人说“听领导的话才能讨好领导”，谈谈你对这三句话的看法。
【参考解析】
这三句话强调了我们要“做好本职工作、和同事搞好关系、听领导话”，这几点是毋庸置疑的，但是我并不认为和同事处好关系是为了不被欺负，听领导话是为了讨好领导，而且这种想法也是很危险的。
“做好本职工作最重要”是开展工作的基础。每个人要各司其职，“在其位谋其职”。只有做好了本职工作，才能得到群众认可，实现自身价值，不负组织期望。如：基层好干部张玉滚，六年来坚守扶贫一线，甚至患病也坚持工作，精准扶贫不落一人一户，终于为渠县14万多名贫困人口脱贫、为130个贫困村脱贫摘帽。正因为他实实在在地做好了本职工作，才能取得如此成绩，为国家的脱贫工作贡献自己的力量，也让群众永远铭记。
“和同事处好关系”是开展工作的必备条件。工作部门作为一个团队，和同事相处融洽，营造一个和谐的工作环境，可以为提高合作效率提供保障。但是“和同事处好关系只为不被欺负”这个认识是错误的，工作中要和同事团结协作，或许同事之间存在工作方式方法的不同，但大家只是立场、角度不同而已，并不存在欺负不欺负的问题。
“尊重领导，服从领导安排”是开展工作的方向。领导作为部门的掌舵者，发布任何命令自有他的考虑和用意，我们要坚决执行。只有在领导的统筹管理下，和同事团结一心下才能做好工作，真正为人民做好事、干实事。但是“听领导的话只为讨好领导”这个认识是错误的，也是很危险的，决不能存在拍马讨好、结党私营，搞小团体的情况。领导和基层公职人员都是党和政府内部的一颗螺丝钉，只有各司其职又通力合作，才能踏踏实实把事情做好。
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