【测试题】甲每次都把鸡蛋分给乙吃，有一次甲把鸡蛋分给了丙，乙大怒，与甲绝交。你怎么看?

　　80%的考生无非有两种答案：

　　【答案一】我认为题目中乙的心态有问题。一、他将他人的付出视为理所当然，只知道索取不知回报。二、他不懂感恩，心态非常不健康。如果我是乙，我将感恩甲对我一直的恩惠，并且在甲将鸡蛋给了丙时，也绝对不会心怀怨怼。

　　【答案二】首先，我认为题目中乙的心态有问题。因为他将他人的付出视为理所当然,而且不懂感恩。其次，我认为甲的做法也有欠妥当。因为他处理人际关系没有把握好分寸，一方面，他之前一味对乙付出，却不求回报，很容易让乙产生依赖甚至认为理所当然;另一方面，他在乙已经习惯之后突然又转送鸡蛋给丙，其实不但容易起乙的愤怒，也不一定能获得丙的感恩。最后，我认为我们既不能像乙一样狭隘，要有感恩之心，也不能像甲一样当老好人，应当把握好人际交往的尺度，不要将情分的事做成本分。

　　看似以上两种答案分析得都很有道理，但在面试官眼里这样的答案怎么样呢?一听尚可，再听勉强，三听审美疲劳，总而言之就是平平无奇。想要拿高分，还是要答出格局，跳出框架去思考。

　　那到底怎么发散!有着7年面试培训经验的申倩老师总结了一套方法，具体戳上面的视频get!可以直接这样说，上面的两种答案，借助这条公式修改以后，你就能答出80+!

　　为什么敢这么说?

　　因为7年的时间里，申倩老师教过形形色色的考生，其中最优秀的考生在面试中获得了95分的高分，也会在实战中检验自己的面试理论，最好的成绩获得了90.3分，最低分79.4分，不过也是当天的最高分。可以说对面试有很深的见解!小编看完以上视频，只有两个字“服气!”