一、滚瓜烂熟是题型

　　公务员联考面试主要包括五个经典模块。自我认知、综合分析、组织管理、人际沟通、应急应变等。自我认知模块主要考查考生对自己的剖析，并考查考生的经历是否适合本岗位。综合分析主要问考生对于某个事实热点或名言警句的看法，考查考生看待问题的高度和深度，是否具备公务员思维等。组织管理则侧重于工作能力的考查，一般让考生负责一个活动的组织和策划。人际沟通主要考查考生处理同事关系的能力，看考生是否能维护单位团结。应急应变则主要考查考生在面临突发事件的应急反应能力。

　　这些题型还有各种变种，比较常见的有材料分析题，情景模拟题。材料分析题先给考生一则十分钟的材料阅读，然后让考生根据材料内容答题，这种题目提供信息更多，更有利于考生答题。情景模拟题则是人际沟通题目的变种，考查考生的语言表达能力。

　　此外，还有串词类、漫画类、演讲类等题型不一而足。

　　可以说，公务员的考试题目类型比较多，但总的而言，仍以五个经典模块为主。对于不同类型的题目，需要进行不同的知识储备。

　　二、知识储备靠积累

　　第一，要对自己所报考的岗位有一个全面的了解。包括岗位所属的单位，单位的组织结构构成，单位的工作性质，岗位的工作职责等。另外，还要了解一些该单位的最新动态信息，比如最近刚刚开过什么大会，组织过什么学习活动，即将进行什么样的改革等。这些信息如果能够融入到你的答题之中，则表明该考生重视该岗位，甚至引起考官共鸣。

　　另一方面，考生还需要对自己的人身经历进行一次详细的梳理，包括学习经历，工作经历，曾获奖项，组织过的活动等。这些经历都是考生答题时可能用到的素材。还要总结出自己的优点和缺点，认真剖析自己。现在的公务员面试，直接让考生进行“自我介绍”的题目出现的比较少。但是，这次素材配合岗位信息，将使考生的答题显得很适合于该岗位，从而获得竞争优势。

　　第二，关注时事热点。公务员的面试中，一般不会使用非常晦涩的热点。考生通过考场的听题，一般是能够掌握题目中的信息的。但是，多关注热点，并在日常的生活中经常思考，将使考生在答题中有一种“熟悉”的感觉。从而大大节省考场思考的时间，并有助于答题形成高度。

　　第三，收集历年试题，进行演练。组织管理、人际沟通、应急应变类的题目，其实都来源于生活，考生在答题中会有一种身历其境之感。但是，很多问题处理起来仍然很棘手，而且，平时能处理好的事情，在答题中未必能答好。这就需要考生进行大量的练习。这个时候，拥有一个高人指点，并和“考友”共同演练，是大有裨益的。

　　在演练时，考生一定要注意，只有真正模仿考试答题才能起到作用，自己默默整理思路，甚至简单和同学交流，都是收效甚微的。

　　三、思维模式要靠拢

　　在准备过程中，考生还要注意自己思维模式的转变。公务员的思维应该是辩证的，全面的。不应该是偏激的，绝对的。所以，考生要忘却自己年轻时的偏激思维、愤青理论，凡事要做到辩证看待。

　　同时，还要能够坚定不移地与党中央保持一致，在立场问题上一定要绝对化，要能够站在政府的立场上思考问题。但是，对于社会上存在的一些问题，又要能够做到鞭辟入里，分析透彻。这时，就很考验考生对于“度”的把握，需要考生进行大量的练习。

　　总而言之，面试也是一次激烈的竞争。笔试考的不好的考生，在面试中翻盘的概率也很大;笔试成绩优秀的考生，要想守擂成功，也需要付出很大的努力。这次考试，需要各位考生用心对待。