2.面试方式：
综合类岗位和卫生类岗位面试采取结构化面试的方式进行，教育类岗位面试采取试讲的方式进行。主要对应聘者的适岗能力、职业素养和举止仪表等方面进行综合考核。面试成绩满分100分，面试合格分数线为60分。面试成绩当天在面试考点公布。
(四)考生综合考试成绩的计算
面试合格分数线为60分，达不到合格线的考生不计算综合考试成绩、不得进入此后体检等招聘程序。按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试综合成绩(保留2位小数)。
报考第一类(教育类)岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩(试讲)×60%;
报考第二类(卫生类)和第三类(综合类)岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
