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　　河北公务员面试分差计算表(不会计算？使用面试翻盘计算器，输入成绩，一秒出结果)

笔试成绩差距	面试至少应超分数	笔试成绩差距	面试至少应超分数
1分	0.34分	6分	2.01分
2分	0.67分	7分	2.34分
3分	1.03分	8分	2.67分
4分	1.34分	9分	3.01分
5分	1.67分	10分	3.34分

　　河北公务员面试题型分析

　　通过对河北省公务员近几年面试试题的梳理与研究，我们发现，河北省公务员面试以结构化为主，题型分布特点鲜明，命题方向稳中求变，重点考查学生的综合分析问题、 解决问题以及语言表达的能力。就具体题型分布而言，以综合分析类与演讲类题目居多，其中现象题与观点题分别出现195道与73道，足以见得上述两类题型的重要性，同时，从这几年的题目变化来看，其他题型，诸如情景模拟、串词编故事、应急应变以及组织管理等题型在这几年内有零星出现。

　　2021河北公务员面试模拟题及参考答案

　　领导近期工作压力大，心情不好批评你，并且不留情面，导致你心情不好，影响工作。作为下属，你怎么办?

　　领导负责单位或部门工作的整体运行，相对于普通职工来说，领导承担的责任更重，管理的事情也更多，面对繁重的工作，出现压力大、心情不好的情况是完全可以理解的。在工作中，领导批评我，作为下属我会端正态度，及时调整心态。

　　首先，我会从自身进行反思。不管领导是不是因为压力大或者心情不好批评我，前提肯定都是因为我的工作出现了失误或者不足，面对领导的批评，我会先从自身查找原因，这种才能更好地改正。

　　其次，我会找合适的机会与领导沟通，将近期的工作进度和成果及时向领导汇报，让领到看我能力的提升。另外，我也会看看领导手里有没有我能够帮助他分担的工作，以减轻领导的工作压力，恢复更好地工作状态，带动单位工作整体高效运行。

　　再次，由于我自身的心情会影响工作效果，我会在出现这种情况后及时调整。领导批评我，并且“不留情面”更能说明他是一位严谨、务实、高效的好领导，在工作中他会将严谨、务实、高效传递到各组织部门，并以此作为他工作的标准和下属成员工作的潜在标尺，所以才会对我有严格要求。

　　最后，我认为一个好的工作状态对于工作效率和工作质量的提升是非常重要的，在以后的工作中，我会不断调整状态，以更加积极、阳光 、乐观的心态面对工作。

2021河北公务员面试信息汇总
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