90 后不敢看体检报告单，身体不好。你怎么看?
【参考解析】
90 后的青年人如今已经成为社会主要劳动群体，第一批 90 后已经步入而立之年，成为了家庭和社会的顶梁柱。然而原本是时代的脊梁，祖国的朝阳，却面临着身体长期亚健康的 窘境，一些 90 后甚至不敢面对自己的体检报告，这是一种十分可悲的现象。
究其原因，我认为有以下几个方面：
第一，90 后面临较大的工作压力和岗位竞争。当今社会找一份好工作不容易，就业竞争压力大，自身不努力是无法在大城市站稳脚跟的。加之，互联网改变了人们的工作方式， 凡是力求效率，求快风气盛行，很多 90 后选择了以牺牲身体健康为代价的加班熬夜等，最终的结果就是身体长期处于亚健康状态。
第二，当代社会诱惑过多，一些城市过于注重夜生活，而一些 90 后缺少自制力，往往不能合理规划工作休息的时间，也是导致体检报告不理想的原因之一。
第三，医疗成本和生活成本高，导致 90 后工薪阶层不敢请假或者治不起病。原本房贷
车贷就已经给 90 后加上了很重的负担，倘若治疗耽误了工作，就会竹篮打水一场空不但花费了大量存款，甚至可能丢掉工作。
这些都导致了 90 后不敢直面体检单，我认为这种情况需要引起重视并积极解决，否则将成为很严重的社会问题。
首先，90 后应当处理好工作与生活的关系，在快节奏与慢生活之间寻求平衡，青年人要明确自己的定位，对待工作要量力而行。要认识到身体才是努力的基础，切忌竭泽而渔。 反之，有良好的身体的状态，才能为高效的工作打下良好的基础。
其次，90 后要培养健康的兴趣爱好冷静面对不良诱惑。工作压力大寻找放松的机会情有可原，但喝酒蹦迪劳神伤身。而参加一些体育运动可以更好的保持身体健康现在各个城市都在积极开展马拉松或徒步活动，这些都是很好的调剂活动。不喜欢更多的社交活动也可以去健身或者在家中画画或者读书，这些爱好都可以提高自己的身体素质或者提升艺术品位。
再次，企业应该对员工的身体健康负责。在当前迅速发展的经济态势下，企业面临的生存压力也前所未有的大，但企业应该转变经营策略或提高生产效率，而不是一味榨取剩余价 值，这既是对员工的不负责，也是对自己的不负责。成熟的员工具有不可替代性，过度劳动 会造成员工工作热情降低健康情况恶化甚至造成离职潮，重新培养员工需要更多的时间和资金成本，这不利于企业的继续发展。
最后，应当大力倡导健康观念。这几年一个比较火的话题是匠心精神，号召人们做工作要坚持和思考，但是值得关注的现象就是匠心精神还没有养成，90 后的身体先坚持不住了，
所以，其实在培养优秀匠人的同时，我们更应该更多的注重人们的基本需求，那就是平静的 生活和健康的身体
要坚持和思考，但是值得关注的现象就是匠心精神还没有养成，90 后的身体先坚持不住了，所以，其实在培养优秀匠人的同时，我们更应该更多的注重人们的基本需求，那就是平静的 生活和健康的身体
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