(单选题)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的()的工资报酬。

　　A.300%

　　B.200%

　　C.100%

　　D.150%

　　解析

　　第一步，本题考查劳动法知识。

　　第二步，根据《劳动法》第四十四条第三项，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　因此，选择A选项。

　　拓展

　　B项：根据《劳动法》第四十四条第二项，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。所以，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬，并非200%，排除。

　　C项：干扰项，排除。

　　D项：根据《劳动法》第四十四条第一项，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。所以，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬，并非150%，排除。

　　考点

　　法律

　　其他法律

　　社会法

　　来源

　　2018.1.14安徽省安庆市岳西县事业单位考试《公共基础知识》真题第19题