有些年轻人认为工作能力体现在换了很多份工作，体验不同的工作上。认为一辈子只做一样工作，是一种无能的表现。你怎么看?
【主要测评要素】
综合分析能力
【思路点拨】
(1)换工作数量多并不代表能力强，反而说明一个人的心态浮躁;(2)坚守一份工作是工匠精神的表现;(3)联系自己说明自己以后在工作上会深耕细作。
【华图解析】
诚如题目中所说的换过很多份工作，确实能够让我们自己在不同的工作层面上有不同的认知，能够丰富自己的人生阅历，这一点毫无疑问。但是我们应该看到，以换工作数量的多少而去评判一个人的能力的强弱，其实是有太过于片面。既没有看到换多种不同工作给自身造成影响，其实也是对爱岗敬业、工匠精神的错误认识。
第一，工作换得多，只是量的代表，并不能够评价一个人能力的强弱，但却可以评价一个人的浮躁程度。试想一下，如果一个人一天换一份工作，那一年可以换300多份工作，可以说工作换的非常多，但是并不代表这样的人能力强，他们可能连最基本的工作常识都没有掌握，成为门门通，门门松的“万金油”“煎饼人”。他们仅仅是对各行各业有一点肤浅的理解，而对涉及到每一个行业里面深入的知识，却一知半解。这样的浮躁心态对于他自身的成长来说，没有任何作用，而且对于整个行业，对于公司来说其实也是非常被动，公司付出了巨大的人力成本却留不住人才。如果人人都这样，那我们的航天飞船如何实现上九天揽月的目的，我们的深海探测器怎么可能实现下五洋捉鳖的理想。
第二，一辈子只从事一个工作，也并不是无能的表现，恰恰是有“板凳坐得十年冷，文章不写一句空”的定力。像我们的大国工匠李万君，他之所以能够成为大国工匠，正是因为他能够在一个行业里深耕细作，能够忍受别人忍受不了的寂寞和煎熬，正是因为有这样的一种咬牙坚持的精神，所以说他才能够让中国的高铁走出中国，走向世界。对于这样的贡献，谁又能说他没有能力呢?舍半生给茫茫大漠，半个世纪的风沙，不是什么人都经得起吹打，守住前辈的火，开辟未来的路。正是因为有这样的坚守，樊锦诗才能够在沙漠之中扎根50年。向人们诠释了什么叫做只有荒凉的沙漠，没有荒凉的人生。对于这半个世纪的坚守，对于数字敦煌而言，谁又能说她没有能力。
第三，我想在我以后的工作过程中，我也要扎根自己的岗位，干一行爱一行，在自己的岗位上默默奉献，深言细悟，要让自己的根扎得更深一点，使自己在工作岗位上有所建树。
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