(单选题)关于试用期，下列说法错误的是：

　　A.同一用人单位与同一劳动者能约定两次以上的试用期

　　B.用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同

　　C.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

　　D.劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告

　　解析

　　第一步，本题考查劳动合同法知识并选错误项。

　　第二步，根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。故A项错误，当选，C项正确，排除。

　　因此，选择A选项。

　　拓展

　　B项：根据《劳动合同法》第十三条，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。故B项正确，排除。

　　D项：根据《劳动合同法》第三十二条，劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。故D项正确，排除。

　　考点

　　法律

　　其他法律

　　社会法

　　来源

　　2018.7.7安徽省石台县事业单位笔试真题第21题