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　　军队人才网：2021年军队文职招录考试笔试成绩查询入口即将开通，考生可于7月中旬前后在军队人才网(http://81rc.81.cn/)上查询文职笔试成绩。河北华图小编为大家整理了2021军队文职考试成绩查询入口及入面分数线、晒分看分差等信息，仅供考生参考。河北华图将持续为各位考生提供2021军队文职招考资讯，考生可关注河北军队文职考试网以及军队文职招录专题获取军队文职招考资讯！

点击进入>>军队文职2021年笔试成绩查询入口

　　(一) 确定入围人员名单

　　中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。  入围结果快速查询入口 | 往年进面分数线查询 | 晒分看分差入口

　　对通过报名资格条件审核且取得全军统一考试有效成绩的军烈属等人员，实行加分优待政策。其中，军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，以及未婚军队烈士的兄弟姐妹，公共科目考试成绩加10分;现役军人、当年(2021年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，以及在军队工作年限满5年以上的未纳编原社会招聘文职人员、社会聘用人员和服役年限满5年以上且被评为优秀士兵或者获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士兵，公共科目考试成绩加5分。

　　军队派遣执行一线新冠肺炎疫情防控救治任务的未纳编原社会招聘文职人员、非现役公勤人员、社会聘用人员和退役大学生士兵，在符合上述规定加分条件的基础上，公共科目考试成绩可以再加5分。其中，属于军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，以及未婚军队烈士的兄弟姐妹的，累计加分不超过15分;属于现役军人、当年(2021年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，累计加分不超过10分。

　　公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。

　　 如何备考军队文职面试? 

　　答：河北华图现有多种面试备考方式供大家选择，考生可根据实际需要进行学习即可，如有疑问可咨询在线客服。

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　　(二) 确定面试人员名单

　　用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后，由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。

　　(三) 面试内容及方式

　　面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。  面试热点 | 结构化面试 | 全类岗位面试题

　　(四) 成绩计算方式 | 确定预选对象

　　全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

　　用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象，并及时告知本人是否被确定为预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。  面试翻盘计算器

　　--- 2021军队文职面试每日一练 ---

　　如果你与领导意见不和，领导安排你和有矛盾的同事一起工作，你会怎么做?

　　【参考解析】

　　在工作中遇到与领导意见不和，领导安排与有矛盾的同事一起工作，都是很正常的现象， 作为一名下属和同事，不应该去抱怨或者是抗拒，而是需要从工作角度去思考领会领导的用意，换位思考理解身边同事的立场和角度，只有在一个团结融洽的团队中，才能发挥自己的能力和优势，为工作和集体创造价值。

　　第一，主动和领导沟通，明确领导意图。领导的意见通常具有远见和高度，我会找一个 合适时机主动向领导请教，寻求领导的帮助，同时让领导知道来自下属的疑惑和想法。沟通 方式采取直接主动地沟通，这样可以降低沟通成本，降低失误率，提高工作效率，增进上下 级在工作中的联动和协调。在听取领导指导和得到帮助后，我会主动调整工作安排，将领导 的意见和目标落到实处，使工作推进顺利进行。

　　第二，主动接近同事，放下矛盾，友好合作。不会去提及不愉快的往事和矛盾，同时从 之前的经历中反思总结为什么之前会产生矛盾，吃一堑长一智，在此次工作合作中，采用同 事喜欢的工作方式和同事相处，主动配合同事的工作风格，多去探讨工作的部署和安排。用 自己热情和包容的实际行动去打动同事，进而与同事消除之前的隔阂，同心同德地去执行领 导的安排。

　　第三，合作过程中尊重同事，主动承担责任。我会主动听取同事的意见，实事求是的客观分析，与同事换位思考，思考其立场和看问题的角度，听取同事的经验分享和意见看法， 在分配工作时主动向团队申请一些有难度的任务，多承当一些责任，让同事看到自己的付出和努力，建立一个好的印象。如果工作中出现问题，会主动承当责任，接受批评，接受指正的建议，改进好工作，保证命令和任务得到不折不扣的落实完成。

　　最后从日常的相处和工作配合中，自己也要细心观察领导和同事们的工作风格和工作方 式，慢慢地与同事和领导建立起牢固的联系沟通机制，尊重领导和同事的意见看法，友善对 待身边人，认真负责对待工作，营造一个良好的工作氛围，提升团队的凝聚力和效力。

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