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军队文职考试成绩今日发布_2021部队文职笔试合格分数线已出

未知 | 2021-07-22 16:30

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  【今日起可查成绩】2021年军队文职笔试成绩查询入口已正式开通,成绩查询网址:军队人才网(http://81rc.81.cn/)。河北华图为各位考生整理了2021军队文职考试笔试成绩查询入口链接及面试信息,请及时查看!获取更多2021军队文职考试资讯,考生可关注河北华图军队文职考试网以及军队文职招录专题

2021军队文职笔试成绩查询入口6

【点击进入】:2021军队文职招聘笔试成绩查询入口

  (一) 笔试成绩查询时间 | 笔试合格分数线

  2021年全军面向社会公开招考文职人员统一考试阅卷评分工作已按计划完成。经批准,按照90%考生上线的比例,分别将非文体岗位和文体岗位公共科目合格分数线划定为50分、41分。非文体岗位根据招考岗位明确的入围比例,按照报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单,其中参考人员数量低于入围比例的岗位,参考人员全部入围;入围人员最后一名成绩相同的一并入围。文体岗位按照计划招考人数1:1.2的比例,根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。现公布非文体岗位考试入围人员名单和文体岗位预选对象名单,以及各招考岗位入围分数线。用人单位将以电话、电子邮件等方式,逐一通知入围人员面试或体检的时间地点、资格条件、所需材料和具体安排等事项。

  2021年7月22日14时至8月4日18时,在军队人才网开通考试成绩查询服务,考生可通过首页“成绩查询入口”,凭用户名和密码查询本人考试成绩。 goin 成绩查询入口入围结果快速查询入口 | 往年进面分数线查询 | 晒分看分差入口

  hot1 如何备考军队文职面试? 

  答:河北华图现有多种面试备考方式供大家选择,考生可根据实际需要进行学习即可,如有疑问可咨询在线客服

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  (二) 加分优待政策

  对通过报名资格条件审核且取得全军统一考试有效成绩的军烈属等人员,实行加分优待政策。其中,军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女,以及未婚军队烈士的兄弟姐妹,公共科目考试成绩加10分;现役军人、当年(2021年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女,以及在军队工作年限满5年以上的未纳编原社会招聘文职人员、社会聘用人员和服役年限满5年以上且被评为优秀士兵或者获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士兵,公共科目考试成绩加5分。

  军队派遣执行一线新冠肺炎疫情防控救治任务的未纳编原社会招聘文职人员、非现役公勤人员、社会聘用人员和退役大学生士兵,在符合上述规定加分条件的基础上,公共科目考试成绩可以再加5分。其中,属于军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女,以及未婚军队烈士的兄弟姐妹的,累计加分不超过15分;属于现役军人、当年(2021年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的,累计加分不超过10分。

  公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的,不列入考试入围人员名单。

  (三) 确定面试人员名单

  用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查,依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单,名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后,由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后,由用人单位现场告知报考人员面试成绩。

  (四) 面试内容及方式

  面试由用人单位或者其上级单位组织实施,主要考核报考人员的业务知识和专业技能,一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行,时间20分钟左右,也可根据实际需要适当延长。  goin面试热点 | 结构化面试 | 全类岗位面试题

  (五) 成绩计算方式 | 确定预选对象

  全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分,总成绩按百分制折算。其中,公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

  用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例,根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象,并及时告知本人是否被确定为预选对象。其中,面试成绩低于60分或者体检不合格的,不得作为预选对象;总成绩相同的,依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。  goin面试翻盘计算器

  --- 2021军队文职面试每日一练 ---

  如果你在部队里工作出现了失误,产生了不良影响,你会怎么解决?

  【参考解析】

  我在部队的工作中出现了失误,甚至还产生了不良影响,我对此肯定会满怀愧疚,要马 上开展补救工作。对于失误的补救,既要快速又要沉着,务必要保证不良影响能够消除。

  首先,要做好检查和汇报工作。要查看自己的失误具体出现在哪些地方,带来了什么样 的负面影响。针对这些问题要做出弥补方案,并且反复核实检查,避免再出现问题。如果这 一次的失误问题比较严重,要及时汇报给领导。在汇报的过程中要讲清楚问题及不良影响是 什么,并且给出解决方案,保证自己能够弥补此次失误,消解不良影响。在汇报过程中,如 果领导有新的指示和意见,要及时做好记录工作,增加到自己的方案当中。

  其次,要迅速对接,解决问题。要把工作中的电子文本和纸质版文本都加以改正。如果 已经通知给其他人员,要重新做好通知工作。同时,对于不良影响也要分情况解决。如果因

  为我的工作失误对各个部门的工作产生了不良影响,我要分别去被影响的部门致歉,做出解 释并进行弥补。如果这种不良影响使大家对我的态度变化,那么我从内心里表示理解,并且 在以后的工作中,要谨慎完成工作,希望能够慢慢改变大家的印象。

  最后,对于自己的失误要进行深刻反思。要反思自己为什么会出现失误,是因为自己没 有做好检查工作,还是因为自己最近的工作状态不佳,又或者是因为自己的工作太多,没有 合理规划。找到原因以后,要吸取这一次的教训,从而在以后的工作中减少失误。

  总之对于工作中的问题,不仅仅要有悔改之心,更要有实际行动。吃一堑长一智,才能 让自己在工作中不断成长,才能把工作做好。

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