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【成绩已发布】2021年军队文职招聘笔试成绩已出!成绩查询网站：军队人才网[http://81rc.81.cn/]。河北华图军队文职考试网将持续为广大考生提供2021年军队文职招录考试笔试成绩查询入口及面试相关信息，敬请广大考生持续关注华图河北军队文职考试网、军队文职招录专题获取最新动态。
(一) 笔试成绩查询时间 | 笔试合格分数线
2021年全军面向社会公开招考文职人员统一考试阅卷评分工作已按计划完成。经批准，按照90%考生上线的比例，分别将非文体岗位和文体岗位公共科目合格分数线划定为50分、41分。非文体岗位根据招考岗位明确的入围比例，按照报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单，其中参考人员数量低于入围比例的岗位，参考人员全部入围;入围人员最后一名成绩相同的一并入围。文体岗位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。现公布非文体岗位考试入围人员名单和文体岗位预选对象名单，以及各招考岗位入围分数线。用人单位将以电话、电子邮件等方式，逐一通知入围人员面试或体检的时间地点、资格条件、所需材料和具体安排等事项。
2021年7月22日14时至8月4日18时，在军队人才网开通考试成绩查询服务，考生可通过首页“成绩查询入口”，凭用户名和密码查询本人考试成绩。 
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如何备考军队文职面试?
答：河北华图现有多种面试备考方式供大家选择，考生可根据实际需要进行学习即可，如有疑问可咨询在线客服。
(二) 加分优待政策
对通过报名资格条件审核且取得全军统一考试有效成绩的军烈属等人员，实行加分优待政策。其中，军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，以及未婚军队烈士的兄弟姐妹，公共科目考试成绩加10分;现役军人、当年(2021年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，以及在军队工作年限满5年以上的未纳编原社会招聘文职人员、社会聘用人员和服役年限满5年以上且被评为优秀士兵或者获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士兵，公共科目考试成绩加5分。
军队派遣执行一线新冠肺炎疫情防控救治任务的未纳编原社会招聘文职人员、非现役公勤人员、社会聘用人员和退役大学生士兵，在符合上述规定加分条件的基础上，公共科目考试成绩可以再加5分。其中，属于军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，以及未婚军队烈士的兄弟姐妹的，累计加分不超过15分;属于现役军人、当年(2021年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，累计加分不超过10分。
公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。
(三) 确定面试人员名单
用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后，由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。
(四) 面试内容及方式
面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。 面试热点 | 结构化面试 | 全类岗位面试题
(五) 成绩计算方式 | 确定预选对象
全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。
用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象，并及时告知本人是否被确定为预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。 面试翻盘计算器
--- 2021军队文职面试每日一练 ---
军队文职人员和军人一样要坚决服从命令。对此，你怎么看?
【参考解析】
军队文职人员的岗位设定是我国对军队进行改革的具体体现，充分表达了人民解放军坚持从群众中来，到群众中去的思想。文职人员是军队人员的组成部分，在今年的国庆大阅兵中我们也全方面地欣赏了这支崭新方队的风采。在考生看来，军队文职人员和军人一样坚决服从命令是非常有必要的。
首先，军队文职人员代表着军人形象。服从命令是军人的天职，文职人员也不例外，他们必须要履行军人应承担的义务，做好表率。
其次，军队文职人员能提升军队战斗力。在职能划分中，军队文职人员为军人作战提供重要的后勤保障，在开展战斗任务时只有做到军人般的令行禁止才可以和军人步调一致，保持超强的战斗力。所以，让文职人员做到和军人一样的服从命令是十分必要的。
最后，就如何激发文职人员的潜能做到令行禁止，我有以下几个方面的建议：
第一，靠思想引导。思想是会指引行为的，在军队文职人员的日常工作中我们要加强对他们的思想教育，将我党我军的优良传统和作风以生动又不失严肃的方式根植进每个文职人员的思想当中。让先进的理论思想指导文职人员的行为，只有这样，他们才知道什么该做，什么不该做，什么能做，什么不能做。
第二，靠训练提升。军队文职人员是直接与军人接触的，他们也是与军人一起并肩作战的。所以对军人的日常训练中我们也要邀请文职人员参与到训练演习、抢险救灾等活动，在训练中充分挖掘文职人员的潜能，切实做到令行禁止，与军人保持统一步调。
第三，靠制度约束。习总书记曾强调“立善法于天下，则天下治;立善法于一国，则一国治。”对待文职人员的日常管理，我们也要出台相应的制度法规，切实将文职的人员的日常行为规范化，对表现良好及时服从命令的人员进行表彰，对表现不好、不服从命令的人员进行处罚，让不良行为成为大家不敢挑战的法规底线。
文职人员是军队中的新生力量，将为军队的建设提供更多保障和基础。我们要做到善待文职人员、善用文职人员、善管文职人员，为打造我们国家“听党指挥，能打胜仗，作风优良”的人民解放军贡献相应的力量。
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