阜平县职业技术教育中心

　　关于公开招聘高职教师的公告

　　根据《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《国家职业教育改革实施方案》《职业教育提质培优行动计划(2020—2023年)》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神，经学校党总支研究决定，面向社会公开招聘保定职业技术学院阜平校区高职专任教师38名。

　　一、招聘原则及方式

　　1.坚持德才兼备、以德为先、注重实绩;坚持公开、平等、竞争、择优;坚持专业知识、能力素质与岗位要求相适应。

　　2.本次招聘采取笔试和面试相结合的方法进行。

　　二、招聘岗位及条件

　　招聘岗位、专业及基本条件详见附件1《阜平职教中心公开招聘教师岗位信息表》。同时，符合下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵守国家宪法和法律法规，认真贯彻党的教育方针，热爱教育事业;

　　2.具有良好的政治素质、职业道德和敬业精神，遵守教学行为规范，身心健康，教风端正，为人师表，勇于创新;具有较高的学识和理论水平，能胜任高等职业学校教育教学工作，遵守纪律，服从分配;

　　3.适应岗位要求的身体条件;

　　4.具备全日制本科及以上学历;

　　5.年龄在35周岁及以下(1986年8月1日以后出生);

　　6.具有三年以上相关行业、企业工作经验的本科层次人员及博士研究生、副高级以上职称人员年龄可放宽至40周岁(1981年8月1日以后出生);“思想品德”、“学习成绩”、“学术成果”和“社会实践”等四个方面的表现优秀的研究生，经本人申请、招聘领导小组审核认定后，可采取面试、直接考察的方式进行招聘，不参加考试程序;

　　7.应聘者原则上应具有相应教师资格证，无教师资格证者，聘用后三年内应考取教师资格证，规定期限内不能考取者，予以解聘。其中，毕业证及教师资格证所标专业有一项与《阜平县职业技术教育中心公开招聘教师岗位信息表》所要求的大类相符者即可。

　　8.下列人员不具备报考资格：受到党纪政纪处分期限未满的，正接受组织调查的;曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和司法机关正立案侦查的;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘公告(2021年8月1日)

　　在阜平发布、阜平教育、阜平广播电视台公众号等发布招聘公告。

　　(二)报名

　　时间：自公告发布之日起至2021年8月12日18：00。

　　咨询电话：0312-7892152。

　　报名采取网上报名方法，每人限报一个岗位。本次报名不收取费用。

　　第一步：下载附件2《阜平职教中心公开招聘教师报名表》(要求：不要改变表格格式，把电子版像片粘到照片处)填写好后连同电子版像片(大小390×567，不超30KB，jpg格式，以本人姓名命名)、学历证书电子注册备案表电子版及身份证、毕业证、学位证、普通话证、教师资格证扫描件压缩后发送到邮箱fpzjzxrcjs@126.com(发送邮件时主题栏必须标注本人姓名，不要重复的向邮箱发送;申请直接参加面试考察的在邮件主题栏注明申请直接参加面试，并提供“思想品德”“学习成绩”“学术成果”“社会实践”等相应的证明资料，经招聘领导小组审核不符合要求的按考试程序参加笔试等)。

　　第二步：完成第一步后马上用微信软件扫码附件3申请进入微信阜平职教中心2021高职教师招聘群，进入该群的本次报名成功(要求：①进群后修改备注为姓名+手机号，报名结束后若没改备注将移除。②进群后不得随便拉人，不得发放与本次招聘无关的信息，一经发现移除该群。③后续通知在此群发放，不再电话通知，各参加招聘人员要时刻关注该微信群。④经确认所发邮件材料符合所报岗位要求的进入群聊，不符合要求的将移除该群，不要重复的扫码。⑤与本次招聘无关的勿申请进群)。注：完成以上两步后请耐心等待，若两天内没进群也没拒绝，再拨打咨询电话。在报名最后一天下午6:00以前把报名材料发送到邮箱的但未进群的视为已报名，待审核后再确定入群。以后的不再审核。

　　(三)笔试(2021年8月16日)

　　笔试由招聘领导小组统一组织进行，请有关专家命题。笔试为闭卷考试。

　　1.笔试内容：教师教育基础知识，包括教育法、教师法、教育心理学等。

　　2.笔试成绩满分为100分。

　　3.考生必须同时持二代身份证(或临时身份证)和准考证以及附件4《身体健康监测记录表及诚信承诺书》进入考场参加笔试。

　　4.笔试最低成绩为60分(含60分)，达到笔试最低成绩及以上的人员进入面试。

　　(四)面试(2021年8月17日)

　　1.本次面试采用试讲的方式，时间10分钟(面试前有9分钟备课时间)。试讲内容在现行教材中随机抽取，同一专业编为同一组别、同一半天、试讲同一内容。面试时，所有面试考生只准报抽签序号，不得报姓名。否则视为违纪并取消后续资格。

　　2.面试考官聘请专业人员担任，并采取体操式打分法，即去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试有效得分。

　　3.面试满分100分，面试成绩低于70分者取消后续资格。

　　(五)成绩合成方法

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(六)体检(2021年8月18日)

　　1.依据综合成绩由高到低的顺序，按照各岗位数量与参加体检人数1:1的比例确定体检人员，综合成绩并列时，优先进入体检的顺序为：学历高的、有就业经历的、笔试成绩高的、党员身份的、年龄小的。

　　2.在县级及以上医院体检。

　　3.体检项目和标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)的规定执行。体检费用自理，由考生直接交体检机构;体检不合格允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

　　(七)考核

　　由招聘领导小组对体检合格人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，做出合格与否的结论。考核时，应聘人员须提供本人档案及符合报名条件的相关证明材料原件和复印件，不能提供的则视为自动弃权。

　　(八)公示(2021年8月19日-2021年8月25日)

　　1.招聘领导小组依据综合成绩、体检、考核结果确定为拟聘人员名单，并在阜平职教中心西门口进行公示，公示期为5个工作日。

　　2.在体检和考核环节不合格，或公示期结束前有人举报的，经核实不符合应聘条件的，取消聘用资格。由此空出的岗位，该岗位按综合成绩由高到低依次递补，出现并列时，优先递补的顺序依照优先进行体检的顺序进行。

　　3.招聘过程中如遇其他特殊情况，由招聘领导小组研究决定。

　　(九)审批聘用

　　体检、考核合格者按成绩由高分到低分的顺序聘用，聘满为止。在体检、考核程序中不合格或公示期间有人举报并经查实影响聘用而被取消聘用资格而出现岗位空缺时，分岗位按成绩由高分到低分顺序进行递补。递补时如成绩相同优先递补顺序按体检优先顺序规定执行。

　　四、聘用及待遇

　　录用通知发出之日起六日内录用人员要与阜平职教中心签订劳动合同。由于个人原因未在规定期限(2021年8月31日下午5：00前)内签订劳动合同的，取消录用资格。

　　实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期一并计算在合同期限内。试用期满考核不合格的，解除聘用，合格的予以正式聘用。聘期(服务期限)为5年，期满后，依据双向选择原则，确定是否续约。

　　工资待遇：包含岗位工资、薪级工资、基础绩效工资、奖励绩效工资四项。人均应发工资(含个人缴纳保险部分)：本科生人均5000元，研究生人均5500元;专技十二级人均5500元;专技十一级人均5800元;专技十级人均6500元;专技九级人均6800元;专技八级人均7300元;专技七级人均8300元;专技六级人均9000元;专技五级人均10000元。没有教师资格证的教师按应发工资的90%发放。通过人事代理缴纳社会保险(养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险)、住房公积金。

　　附件：

　　1.阜平职教中心2021年公开招聘教师岗位信息表

　　2.阜平职教中心2021年公开招聘教师报名表

　　3.微信软件二维码

　　4.身体健康监测记录表及诚信承诺书

　　原文标题：阜平县职业技术教育中心 公开招聘38名高职教师

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