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2021年军队文职入面名单已发布,接下来就是部队文职面试程序。今年因疫情影响,军队文职面试时间可能会推迟。不过用人单位会及时电话通知考生面试时间等信息,考生保持电话畅通,安心备考即可。河北华图为各位考生整理了2021军队文职考试面试流程以及进面分数线、入面资格查询等信息,请及时查看!获取更多2021军队文职考试资讯,考生可关注河北华图军队文职考试网以及军队文职招录专题。
【成绩查询】:2021军队文职笔试成绩查询入口(截至8月4日18时)
【进面查询】:2021军队文职入面人员名单|文体岗预选对象名单
(一) 2021军队文职面试时间
军队文职面试时间并不固定,由各单位自行组织。面试流程一般在出成绩一周后陆续开展,相关用人单位会通过考生报名时留存的联系方式进行面试事项通知。
(二) 2021军队文职进面分数线
按照90%考生上线的比例,分别将非文体岗位和文体岗位公共科目合格分数线划定为50分、41分。
非文体岗位根据招考岗位明确的入围比例,按照报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单,其中参考人员数量低于入围比例的岗位,参考人员全部入围;入围人员最后一名成绩相同的一并入围。文体岗位按照计划招考人数1:1.2的比例,根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。 往年文职进面分数线查询
(三) 军队文职面试内容
面试由用人单位或者其上级单位组织实施,主要考核报考人员的业务知识和专业技能,一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行,时间20分钟左右,也可根据实际需要适当延长。 面试热点 | 结构化面试 | 全类岗位面试题
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(四) 军队文职面试流程
面试时间一般为20分钟左右,基本流程为:
①面试人员提前30分钟到达候考室;
②资格审核员查验准考证和身份证件,宣布考场纪律,明确面试程序;
③组织抽签确定面试顺序;
④引导员引领面试人员从候考室进入面试室;
⑤主考官宣布面试开始,宣读指导语;
⑥面试人员当场随机抽取考题,提交主考官拆封,现场答题和操作;
⑦主考官提问,其他考官视情提问;
⑧考评小组综合评议后,考官实名评分;
⑨计分员和监督员汇总和计算面试成绩;
⑩计分员、监督员、主考官签名确认面试成绩。 面试考场复刻 | 面试礼仪
(五) 2021军队文职综合成绩计算方式
全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分,总成绩按百分制折算。其中,公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。
用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例,根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象,并及时告知本人是否被确定为预选对象。其中,面试成绩低于60分或者体检不合格的,不得作为预选对象;总成绩相同的,依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。 面试翻盘计算器 | 身高体重计算器
--- 2021军队文职面试每日一练 ---
【面试模拟】 你负责单位的数据统计汇总,同事小李报送数据不规范,你多次提醒,他却依旧不改。后来小李不愿意搭理你。你应如何和他沟通?
【参考答案】首先,我会站在同事小李的角度上先对这种状况进行一个简单分析,理解他对我产生的不满情绪,从自身出发找问题,积极主动的与小李沟通,解决矛盾,缓和同事关系。
其次,我会找一个下班时间约小李一起吃饭,在交谈时注意以下几方面的内容:
第一,积极的表现出自己想要与他消除误会的善意,让小李能够暂时放下心中的不满,心平气和的与我沟通。我会跟他说,我非常理解他的不满,数据统计工作非常繁琐枯燥,需要大量的时间做数据统计表,本身任务已经非常繁重,我没有对他提供有效帮助,只是不断提醒,引起了他的不满。我也对自身的行为进行了反思,在日常工作中没有注意与他沟通的方式方法,让他感受到不愉快,我非常抱歉。今天特意请他吃顿便饭,消除两人之间的误会,希望他能够不计前嫌。
第二,在动之以情之后,我会通过晓之以理的交谈让小李明白工作的流程,避免以后因为此类事情产生矛盾。我会跟他说,单位有明确的规章制度,在进行数据报送时也有严格的标准,我对他多次进行提醒也是为了能够将工作做好,这样对我们两个人都有好处。如果数据没有按规定上报,出现工作失误就是我们两个人共同的责任。同时,跟他说明具体的数据统计工作的重要性,数据统计工作对单位的发展及领导的决策有重要的参考价值,一旦数据错误,很可能对领导的决策造成误导,最终酿成大错。所以,希望他以后能够按照数据统计标准报送。
最后,在以后的工作中,我也会多跟小李进行沟通,询问他对目前我的工作有什么意见或建议。通过与同事的沟通交流,发现自身工作中存在的问题,这样才能更好地解决问题,更好地完成工作。
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