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【文职面试】军队文职2021年笔试成绩已发布,面试流程即将开始!根据近往年文职面试情况来看,军队文职面试时间并不固定,一般在出成绩一周左右陆续开展面试。不过由于今年疫情反复,面试时间可能会推迟。考生需保持电话畅通,静待单位通知面试。河北华图军队文职考试网小编为大家整理了2021年军队文职招录考试面试流程、面试礼仪等信息,敬请广大考生持续关注华图河北军队文职考试网、军队文职招录专题获取考试动态。
【成绩查询】:2021军队文职笔试成绩查询入口(截至8月4日18时)
【进面查询】:2021军队文职入面人员名单|文体岗预选对象名单
(一) 2021军队文职面试时间
军队文职面试时间并不固定,由各单位自行组织。面试流程一般在出成绩一周后陆续开展,相关用人单位会通过考生报名时留存的联系方式进行面试事项通知。
(二) 2021军队文职进面分数线
按照90%考生上线的比例,分别将非文体岗位和文体岗位公共科目合格分数线划定为50分、41分。
非文体岗位根据招考岗位明确的入围比例,按照报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单,其中参考人员数量低于入围比例的岗位,参考人员全部入围;入围人员最后一名成绩相同的一并入围。文体岗位按照计划招考人数1:1.2的比例,根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。 往年文职进面分数线查询
(三) 军队文职面试内容
面试由用人单位或者其上级单位组织实施,主要考核报考人员的业务知识和专业技能,一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行,时间20分钟左右,也可根据实际需要适当延长。 面试热点 | 结构化面试 | 全类岗位面试题
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(四) 军队文职面试着装|面试礼仪
1.行姿
军队文职人员正常行走姿势,应当是身体挺立、昂首挺胸、收腹直腰,两腿有节奏地向前迈步;两眼直视前方,目光自然平静,不要左顾右盼、东张西望。具体而言,男性应步伐雄健有力,走平行线,显出潇洒豪迈;女性应步伐略小,走直线,显出轻捷。
2.站姿
要求站立端正、不应持物、双腿稍分、双腿安稳、避免散漫。
3.坐姿
考生入座时要注意稳、缓,动作协调柔和;尽可能坐在椅子的1/3至1/2处。从椅子旁边走到椅子前入座,轻轻用手拉出椅子不要弄出大的声响,背对椅子平稳坐下。考生落座后,挺胸收腹、腰部挺起,双臂自然摆放。
4.手势
面试答题时,考生的手势不宜多,动作不易过大,避免出现拉衣袖、抓头发、抓耳挠腮、玩饰物、揉眼睛、不停抬腕看表等动作。
5.着装
男士面试着装礼仪 | 女士面试着装礼仪 |
(五) 军队文职面试流程
面试时间一般为20分钟左右,基本流程为:
①面试人员提前30分钟到达候考室;
②资格审核员查验准考证和身份证件,宣布考场纪律,明确面试程序;
③组织抽签确定面试顺序;
④引导员引领面试人员从候考室进入面试室;
⑤主考官宣布面试开始,宣读指导语;
⑥面试人员当场随机抽取考题,提交主考官拆封,现场答题和操作;
⑦主考官提问,其他考官视情提问;
⑧考评小组综合评议后,考官实名评分;
⑨计分员和监督员汇总和计算面试成绩;
⑩计分员、监督员、主考官签名确认面试成绩。 面试考场复刻 | 面试礼仪
(六) 2021军队文职综合成绩计算方式
全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分,总成绩按百分制折算。其中,公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。
用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例,根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象,并及时告知本人是否被确定为预选对象。其中,面试成绩低于60分或者体检不合格的,不得作为预选对象;总成绩相同的,依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。 面试翻盘计算器 | 身高体重计算器
--- 2021军队文职面试每日一练 ---
军队文职人员和军人一样要坚决服从命令。对此,你怎么看?
【参考解析】
军队文职人员的岗位设定是我国对军队进行改革的具体体现,充分表达了人民解放军坚持从群众中来,到群众中去的思想。文职人员是军队人员的组成部分,在今年的国庆大阅兵中我们也全方面地欣赏了这支崭新方队的风采。在考生看来,军队文职人员和军人一样坚决服从命令是非常有必要的。
首先,军队文职人员代表着军人形象。服从命令是军人的天职,文职人员也不例外,他们必须要履行军人应承担的义务,做好表率。
其次,军队文职人员能提升军队战斗力。在职能划分中,军队文职人员为军人作战提供重要的后勤保障,在开展战斗任务时只有做到军人般的令行禁止才可以和军人步调一致,保持超强的战斗力。所以,让文职人员做到和军人一样的服从命令是十分必要的。
最后,就如何激发文职人员的潜能做到令行禁止,我有以下几个方面的建议:
第一,靠思想引导。思想是会指引行为的,在军队文职人员的日常工作中我们要加强对他们的思想教育,将我党我军的优良传统和作风以生动又不失严肃的方式根植进每个文职人员的思想当中。让先进的理论思想指导文职人员的行为,只有这样,他们才知道什么该做,什么不该做,什么能做,什么不能做。
第二,靠训练提升。军队文职人员是直接与军人接触的,他们也是与军人一起并肩作战的。所以对军人的日常训练中我们也要邀请文职人员参与到训练演习、抢险救灾等活动,在训练中充分挖掘文职人员的潜能,切实做到令行禁止,与军人保持统一步调。
第三,靠制度约束。习总书记曾强调“立善法于天下,则天下治;立善法于一国,则一国治。”对待文职人员的日常管理,我们也要出台相应的制度法规,切实将文职的人员的日常行为规范化,对表现良好及时服从命令的人员进行表彰,对表现不好、不服从命令的人员进行处罚,让不良行为成为大家不敢挑战的法规底线。
文职人员是军队中的新生力量,将为军队的建设提供更多保障和基础。我们要做到善待文职人员、善用文职人员、善管文职人员,为打造我们国家“听党指挥,能打胜仗,作风优良”的人民解放军贡献相应的力量。
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