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军队文职面试时穿蓝色衬衣可以吗_2021部队文职面试需要西服吗

河北华图 | 2021-08-03 18:01

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  【文职面试】军队文职2021年笔试成绩已发布,面试流程即将开始!根据近往年文职面试情况来看,军队文职面试时间并不固定,一般在出成绩一周左右陆续开展面试。不过由于今年疫情反复,面试时间可能会推迟。考生需保持电话畅通,静待单位通知面试。河北华图军队文职考试网小编为大家整理了2021年军队文职招录考试面试流程、面试礼仪等信息,敬请广大考生持续关注华图河北军队文职考试网军队文职招录专题获取考试动态。

【成绩查询】:2021军队文职笔试成绩查询入口(截至8月4日18时)

【进面查询】:2021军队文职入面人员名单|文体岗预选对象名单

  (一) 2021军队文职面试时间

  军队文职面试时间并不固定,由各单位自行组织。面试流程一般在出成绩一周后陆续开展,相关用人单位会通过考生报名时留存的联系方式进行面试事项通知。

  (二) 2021军队文职进面分数线

  按照90%考生上线的比例,分别将非文体岗位和文体岗位公共科目合格分数线划定为50分、41分。

  非文体岗位根据招考岗位明确的入围比例,按照报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单,其中参考人员数量低于入围比例的岗位,参考人员全部入围;入围人员最后一名成绩相同的一并入围。文体岗位按照计划招考人数1:1.2的比例,根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。goin 往年文职进面分数线查询

  (三) 军队文职面试内容

  面试由用人单位或者其上级单位组织实施,主要考核报考人员的业务知识和专业技能,一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行,时间20分钟左右,也可根据实际需要适当延长。goin 面试热点 | 结构化面试 | 全类岗位面试题

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  (四) 军队文职面试着装|面试礼仪

  1.行姿

  军队文职人员正常行走姿势,应当是身体挺立、昂首挺胸、收腹直腰,两腿有节奏地向前迈步;两眼直视前方,目光自然平静,不要左顾右盼、东张西望。具体而言,男性应步伐雄健有力,走平行线,显出潇洒豪迈;女性应步伐略小,走直线,显出轻捷。

  2.站姿

  要求站立端正、不应持物、双腿稍分、双腿安稳、避免散漫。

  3.坐姿

  考生入座时要注意稳、缓,动作协调柔和;尽可能坐在椅子的1/3至1/2处。从椅子旁边走到椅子前入座,轻轻用手拉出椅子不要弄出大的声响,背对椅子平稳坐下。考生落座后,挺胸收腹、腰部挺起,双臂自然摆放。

  4.手势

  面试答题时,考生的手势不宜多,动作不易过大,避免出现拉衣袖、抓头发、抓耳挠腮、玩饰物、揉眼睛、不停抬腕看表等动作。

  5.着装

男士面试着装礼仪 女士面试着装礼仪

  (五) 军队文职面试流程

  面试时间一般为20分钟左右,基本流程为:

  ①面试人员提前30分钟到达候考室;

  ②资格审核员查验准考证和身份证件,宣布考场纪律,明确面试程序;

  ③组织抽签确定面试顺序;

  ④引导员引领面试人员从候考室进入面试室;

  ⑤主考官宣布面试开始,宣读指导语;

  ⑥面试人员当场随机抽取考题,提交主考官拆封,现场答题和操作;

  ⑦主考官提问,其他考官视情提问;

  ⑧考评小组综合评议后,考官实名评分;

  ⑨计分员和监督员汇总和计算面试成绩;

  ⑩计分员、监督员、主考官签名确认面试成绩。goin 面试考场复刻 | 面试礼仪

  (六) 2021军队文职综合成绩计算方式

  全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分,总成绩按百分制折算。其中,公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

  用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例,根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象,并及时告知本人是否被确定为预选对象。其中,面试成绩低于60分或者体检不合格的,不得作为预选对象;总成绩相同的,依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。goin 面试翻盘计算器 | 身高体重计算器

  --- 2021军队文职面试每日一练 ---

  【面试模拟】

  你单位有一位老同事,性格十分孤僻,做事总是固执己见,对于别人提出的建议总是不屑一顾,领导交给你们两个一起完成一项工作,你会怎么办?

  【参考答案】

  老同志的工作时间较长,他的经验丰富资历深,相信身上一定有很多经验是值得我学习的。所以,在和老同志合作的过程中,要保持谦虚的态度,积极请教学习。

  首先,老同事的性格比较孤僻,所以我会在工作开展之前,主动与老同事就这项工作进行沟通交流,统一思路,确定工作方案,凸显自己沟通的主动性。了解老同事对于这项工作的想法,因为老同志比较固执己见,所以对于我跟他不同的一些见解,我会注意沟通方式,以请教探讨的方式表达自己的不同看法,易于老同事接受。

  其次,在和老同事合作过程中进行科学合理的分工,主动承担更多的工作任务,在遇到不懂不会的问题时也要积极向老同事请教学习,保证工作能够出色的完成。

  最后,在今后的工作生活中也可以多跟老同事交流沟通,学习老同事先进的工作经验,提升自己的工作能力,同时我也会在工作之余组织一些互动活动,并邀请老同事参加,让老同事感受到我的热情,处理好与老同事的人际关系。

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