(单选题)用人单位拖欠或未足额支付工资时，劳动者不可以：

　　A.申请劳动仲裁

　　B.请求劳动行政部门依法处理

　　C.向法院申请支付令

　　D.直接起诉，要求解除劳动合同

　　解析

　　第一步，本题考查社会法知识并选错误项。

　　第二步，根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。D项错误，因为在我国现行劳动争议处理体制下，劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，但符合题意，当选。

　　因此，选择D选项。

　　考点

　　法律

　　其他法律

　　社会法

　　来源

　　2017.6.3吉林省延边州事业单位考试真题第37题