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面试是银行挑选职工的一种重要方法。面试给银行和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使银行和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。银行的面试形式主要有结构化面试和无领导面试，其中结构化面试主要有自我介绍、人际沟通、应急应变、组织管理、综合分析等题型，今天主要介绍自我介绍中性格特征方面。
一、自我介绍
自我介绍顾名思义就是自已去介绍自已，相当于把自已推销出去，让别人认可，那是不是要把自已的所有相关信息都介绍呢?答案是否定的，为什么?首先，时间上不允许。面试的一道题一般来说是三分钟左右，最多五分钟。其次是内容上不允许，自我介绍的内容一定要与岗位要求相匹配。下面主要介绍自我介绍中性格特征如何与岗位相匹配。
二、性格特征
(一)开朗理智的性格：首先面试者要放下拘谨，宽容乐观，敢于尝试，具备开朗的性格，只有这样才能有更大的胸怀去面对一切挑战;其次面试者要有减少冲动，处事冷静，深入思考，具备理智的性格，只有这样才能在大难来临，面对突发事件时，从容面对，控制整个局面，才能进一步的去解决问题。
(二)威信信任的性格：首先面试者要有坚强勇敢，果断自信，言出必行，具备威信的性格，信任是一个人终生的资产，如果一个人没有了这个可能在社会上就无法立足了;信任的性格，不但是自已相信自己，更重要的是自已相信别人，更更重要的是别人也要相信自已。
(三)纯真谦逊的性格：首先面试者要有热情友善，乐于助人，这种人的纯真的性格，正所谓人之初，性本善。把这种人的最纯真的品格展示在工作中，是每一个工作单位所需要的;其次面试者要有谦逊的性格，低调做事，为人谦逊，与人为伴，与人为善。
(四)平衡忠诚的性格：首先面试者要有冷静理性，是非分明，客观处事，具备平衡的心态，有一名话说的好，凡事不要往心里搁;其次面试者要有尽责细心，三思后行，忠心耿耿，具备忠诚的品质，这一点非常关键，对领导要忠诚，对同事要忠诚，对公司要忠诚。
(五)勤快果断的性格：面试者要有目标明确，勤快积极，自我挑战，具备果断干炼的品质，做任何工作不要拖泥带水，今日事今日毕，干净利索。
三、性格特征与岗位匹配
人有千面，树有万叶。每个人的性格特征各具特色。在我们面试中一定要记住，问什么答什么，在自我介绍中就是要做到，你的性格特征要与所报考岗位相匹配。首先，要去了解你报考的单位，然后再去了解你报考的岗位，再次分析你的性格特征，最后把你的性格特征和岗位、单位进行匹配。
总之，自信人生五百年，自信、豁达、开朗、冷静、果断的性格必然成为你面试中最亮丽的风景。加油各位同学，祝你们考上理想的岗位。
