(单选题)劳动者()，用人单位不可以解除劳动合同。

　　A.在试用期间被证明不符合录用条件的

　　B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的

　　C.严重违反用人单位规章制度的

　　D.被依法追究刑事责任的

　　解析

　　第一步，本题考查社会法知识。

　　第二步，根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。B项符合上述第三种情形，用人单位不可以解除劳动合同。

　　因此，选择B选项。

　　考点

　　法律

　　其他法律

　　社会法

　　来源

　　2016.10.22山西省大同市事业单位考试公基真题第65题