在标题选择题这个题型中，我们可以愈发看到故事类文段的影子。遗憾的是总是会有很多学生在此类题目当中犯错，以至于丢掉不该丢的分数。本文将带着大家一起学习对于故事类的标题填入题我们该掌握的相关技巧，从而可以又稳又准的拿到这类题目的分数。

　　故事类的文段想必大家一读文段就可以判断出来这种文体特征，而问题在于好多学生会纠结基于文段之外的引申出的寓意选项，那就会选错答案。故事类的标题，我们在选择的时候只能选择他的主旨项，文能对题就是对一个标题最最基本的要求，比如整个文段都在讲解一个小乌龟和小兔子赛跑而小乌龟因为坚持不懈的努力，趁兔子半途睡着的时机坚持到了终点的故事情节，如果最终我们给出的选项是“勤能补拙”那么就偏离了整个文段的具体内容了，而正确的标题应该是“龟兔赛跑”。这个小例子就告诉我们，千万要基于文段本身的内容，选择跟故事相关的主旨选项。

　　【例1】一个中年人住进医院，左半边身子没有知觉。有个孩子在病房里大声喧哗，被他父亲拧了一下，痛得直叫。病人说：“我真羡慕这孩子啊!”有人问“羡慕他无忧无虑?”病人摇头。“羡慕他如花的年龄?”病人说：“不是，我羡慕他有那么敏感的疼痛。如果我能感觉到疼痛，那就意味着康复有望了。”

　　最适合做这段文字标题的是( )

　　A. 生命拒绝麻木

　　B. 生命庆幸疼痛

　　C. 生命中的疼痛

　　D. 别样的“疼痛”

　　【解析】B。这个标题填入题通篇讲述了中年人羡慕孩子疼痛的故事，而且贯穿着整个故事的情感词汇是“羡慕”出现了四次，能体现出羡慕这个感情线索的词汇只有B中的“庆幸”所以答案选择B。

　　【例2】微软中国分公司在招聘员工时，出了一道这样的考题：有12个小球，其中只有一个质量与其他11个不同，如果只给你三次测试机会，在30分钟时间内，你怎样才能挑出这个球?绝大多数应聘者费尽了周折，在规定时间内也没琢磨出结果。之后，有一个青年依旧在考场里苦思冥想，几个钟头后，还在做着实验。考官发现后问，有结果了吗?青年摇头。最终，这个青年被公司录用。理由是：他的智力和能力都不够出色，但毅力可佳;一个成功的企业想可持续地发展，除了需要聪明才智外，不能缺少持之以恒的毅力，而此人身上体现的正是这种精神。

　　最适合做本段文字标题的是( )

　　招聘难题

　　B. 智商测试

　　C. 微软招“笨人”

　　D. 企业需要有恒心的青年

　　【解析】C。文段讲述的是一个小故事，故事的内容是微软如何招聘的，文段从头至尾没有作者的评论，所以我们在做题的时候只需要按照故事内容去选择答案就好。此时，最让大家纠结的选项大体就是D了，D是这个文段的故事内容引申出来的一个寓意选项，它已经脱离了文段的内容本身，是我们要坚决排除的选项。

　　由以上的两个题目大家应该有了基本的感受，那就是故事类的题目只要基于文段的内容去选择答案就会拿到相应的分数。在此可以分享给大家一个检验的技巧，那就是如果选择了一个标题后想知道是不是正确的答案完全可以反问自己一个问题：我看到这个标题的时候可不可以联想到这个文段故事的内容?如果可以，那就是正确答案，如果不可以，那或许真的做错了这个选项。