王某是某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同。对此，下列说法错误的是：

　　 A.该机关应依照《公务员法》和聘任合同对王某进行管理

　　 B.对王某聘任以后的工资可以按照国家规定实行协议工资制

　　 C.关于对王某的聘任，应按照公务员考试录用程序进行公开招聘

　　 D.如果王某与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁

　　 解析

　　 第一步，本题考查《公务员法》并选错误项。

　　 第二步，根据《公务员法》第一百零一条，机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。所以，对王某的聘任“可以”参照公务员考试录用程序进行公开招聘而不是“应该”。

　　 因此，选择C选项。

　　 拓展

　　 A项：根据《公务员法》第一百零四条，机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。所以，“该机关应依照《公务员法》和聘任合同对王某进行管理”说法正确，A项不符合题意，因此不当选。

　　 B项：根据《公务员法》第一百零三条，聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。所以，“该机关对王某聘任以后的工资可以按照国家规定实行协议工资制”说法正确，B项不符合题意，因此不当选。

　　 D项：根据《公务员法》第一百零五条，聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁。省级以上公务员主管部门根据需要设立人事争议仲裁委员会，受理仲裁申请。所以，“如果王某与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁”说法正确，D项不符合题意，因此不当选。

　　 考点

　　 法律

　　 行政法

　　 其他(行政法)