中国人民银行招考公告即将发布，经济金融岗与非经济金融岗那个更有优势?特别是近几年经济金融岗的人越来越多。为什么会这样呢?这还要从中国人民银行经济金融岗的优势说起。

　　一、福利待遇高

　　中国人民银行经济金融岗薪资构成一般为：基本工资+绩效奖金+五险一金+节日礼品+补助(餐补、交通补助、通讯补助、出差补助等)+其他福利。总体来看，省会城市中心支行的薪资水平大概是一年11-15万，当然省会之间也有地域差别，像杭州中支自然就好一些。副省级城市中心支行，比如青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，薪资大概在一年10-14万左右，其中深圳比较高。而且东西部差异较大，经济欠发达地区的县支行一般6-7万。普遍水平来看，作为研究生，在实习期进入单位后工资通常5000+左右。在1-3年内，如果能够考取中级经济师还会涨工资。公积金的提取比例是10%-13%之间，一直在不断地调整，没有准确数字。本科生比研究生工资差500元左右(双学位本科生按照本科生算)。

　　二、招聘多

　　人行招聘热度一直居高不下，一直受金融学子们的偏爱。要说每年人行招聘人数最多的岗位，那就数“万能岗”——经济金融岗。顾名思义，是对准经济以及金融类专业学生进行招聘的岗位，从历年招聘人数上看，该岗位差不多占据了总招聘人数的“半壁江山”!

　　从招聘岗位上面，很明显地看到：经济金融岗位，20年占比46%，19年占比44%，21年占比44%，由此可见，这个岗位的市场认可度一直很火爆。

　　三、考情稳定，易复习

　　根据2021年中国人民银行招聘公告，人行分支机构主要招聘经济金融类、会计、计算机等7类岗位。但是，笔试试卷分两种：报考经济金融类职位的考生进行行测及经济金融专业知识考试，报考除经济金融外其他专业职位的人员进行行测及申论考试。人民银行的笔试考情相当稳定，以经济金融岗位笔试为例：判断题(0.5分/题)、单选题(20题，1.5分/题)、多选题(10题，2分/题)、简答题(1题，8分/题)和论述题(1题，17分/题)五种题型。就考试内容讲，微观经济学中的生产者行为理论、市场结构、生产要素市场，宏观经济学中的IS-LM模型、开放经济模型、经济增长模型是每年必定会出题的。就金融学来说，利率理论、金融市场、货币供求和国际金融是每年必定出题的。
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