一、银行网申的概念及特点

　　网申概念：即通过银行指定的招聘网站或者银行自己的官方网站来投递简历，银行通过设定特定的筛选标准来进行简历筛选。

　　优点：(1)标准化的在线问题，灵活设置的筛选条件，最大限度的消除了人为因素等造成的简历筛选误差。(2)自动统计应聘简历的相关数据，包括地域、高校、专业、年龄等，使得招聘方一目了然。(3)适合招聘周期短、应聘人数多的校园招聘特点。

　　缺点：(1)如果同时在线人数较多，系统无法快速响应，数据刷新会出现无法保存或者不显示页面的状态。(2)目前的网申内容名目繁多，过程繁琐，不但包括个人基本信息、教育经历、实习经历等，还包括具体的开放性问题，增加了应聘者的填写时间和难度。(3)目前银行的网申一旦提交，信息就基本就无法修改了。
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