银行的春秋招流程非常正规，尤其是校园招聘，拿到银行offer的同学都是通过一层一层的网申、笔试、面试、体检进行筛选的。银行秋招相比于春招来说还多了一个校园宣讲活动，想要报考银行秋招的同学可以多多关注各大银行的官方资讯，及时了解宣讲时间。

　　有的同学对银行的编制问题尤其在乎，所以经常会有这么一个疑问，银行校园招聘都是正式员工吗?一般来说，通过校招渠道进入银行的几乎都是正式员工，那么派遣工如何而来呢?劳务派遣主要是来自于社会招聘，应届生在投递简历的时候一定要特别注意自己投递简历的渠道。

　　还有一个途径可以知道银行招聘是否为正式员工在，这个途径就是之前提到过的校园宣讲会，在宣讲会的时候你可以问清楚，hr也会给你明确的答复。

　　关于银行正式工和派遣工主要在薪资、福利待遇以及晋升空间三个方面有所不同，备考秋招的同学可以提前了解一下。

　　一、薪资

　　从薪资来说，可能有的同学会认为派遣工的薪资会低于派遣工，其实这个是不能一概而论的，从薪资待遇方面来看，各个银行的情况是不同的，每个银行对于正式工以及派遣工给付的报酬也是不一的。但是一般情况下来说：正式工的薪资待遇会高于派遣工，另一种情况就是二者的基本薪资一样，但是绩效奖金是有所不同的。

　　二、福利待遇

　　正式员工的福利待遇就是“五险一金”外加各种节假日的福利补贴，这待遇也是不用说了。一般来说，四大国有银行福利待遇基本都是差不多的，其中工行的福利待遇稍稍逊色，除了国有银行外，中小股份制商业银行的福利待遇也是不错的。那么劳务派遣工的福利呢?有在银行工作的朋友是这样说的，除了“交金”不一样外，银行里正式员工有的节假日福利等派遣工还是有的。

　　三、晋升空间

　　最后就是晋升空间的问题了，应届毕业生的晋升发展路线分为两种，一种是营销路线(客户经理岗)：刚进去的你会从助理客户经理做起，之后会转为正式的客户经理，再之后的发展路径就是往管理层发展了，如：高级经理-支行公司业务主管-分行公司业务部门经理助理-副总经理-总经理等。

　　第二种路线是运营路线(柜员岗)：银行是提供转岗机会的，因此柜员有两种发展路径，一是营销路线，二是行政方向。

　　如果是银行派遣工的话，你首先要做的就是“转正”，虽说派遣工的福利待遇跟正式员工差不多，但毕竟是有差别的，一个是属于银行员工，而另一个则是属于劳务派遣公司。当然，“转正”之后也就是正式员工的职业规划啦。
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