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综合类和卫生类面试考核采取结构化面试方式进行。面试考核逐人进行,由评委分别打分,满分100分。面试成绩一般采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩,面试成绩低于60分的为不合格。教师面试采取“试讲”的形式进行,具体办法见附件2。