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考察工作由区组织人社局负责组织实施。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察合格人员作为拟聘用人选进行公示。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘资格，按总成绩从高分到低分依次递补。公示期满无异议或有异议但经核实不影响聘用的，由组织人社部门按照规定办理相关手续。
公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员最低服务期限为5年。
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