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　　近往年国家公务员考试合格分数线

年份	职位(总分数/行测分数)
2021	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 95/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分	非通用语职位、特殊专业职位 90/45分
2020	省级以上(含副省级)职位 110/60分	市(地)、县(区)级职位 100/55分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 95/50分	非通用语职位、特殊专业职位 95/50分
2019	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 90/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分	非通用语职位、特殊专业职位 85/45分
2018	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 90/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分	非通用语职位、特殊专业职位 85/45分
2017	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 95/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分	非通用语职位、特殊专业职位 90/45分
2016	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 85/45分
2015	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 95/50分
2014	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2013	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 90/50分	县(区)级直属机构类别 85/45分
2012	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/45分

　　2022国考面试词句积累|面试指南|面试模拟题

　　【试题模拟】

　　随着脱贫攻坚战取得全面胜利，全面推进乡村振兴成为“三农”工作的重心。近年来，河北省A市政府坚持以农业绿色发展引领乡村振兴，以发展现代都市型农业和特色高效农业为着力点，突出抓好生猪、白山药、油菜花特色产业，扎实推进乡村振兴。但目前我国还有数以千万在城市打工的农民工，如何让更多的人安心去做“农二代”或“农三代”成了一大难题。对此，谈谈你的看法。

　　【参考解析】

　　近年来，随着新型城镇化进程快速推进，城镇辐射带动农村能力不断增强，为推动乡村振兴提供了良好条件。但这也造成农村人口单向流出，随着我国工业化和城镇化的快速推进，越来越多的农民选择到城市务工，农村“空心化”现象普遍，农民反映最多的就是“农业不挣钱，干活一年不如打工一月”。乡村产业发展的滞后，造成人力资源和专业人才短缺化的问题。

　　让农民成为有奔头、令人羡慕的职业，不是一朝一夕的事。我认为第一要积极培养新型职业农民。要增加农业投入，加大培训力度，着眼提高农民素质和技能，帮助他们转变理念、增强本领、提升素质，加快推进务农农民职业化进程;第二让职业农民协会或其他农合组织应运而生甚至遍地开花，才能集结起有生力量，才能让农业有奔头，让农民对未来充满希望，有更多的获得感;第三拓宽新型职业农民来源，以激励机制鼓励大学生、转业军人等多层次人群主动参与农业及外出农村人口返乡就业，促进农业市场经济主体多样化。第四要持续改善乡村人居环境水平和质量，推动农村基础设施升级，让乡村成为宜居宜业的“乐土”。

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