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面试结束后，核算考生考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，招聘岗位按与招聘指标1:1的比例，以考试总成绩由高到低确定进入体检人选。末位考试总成绩相同者，按笔试成绩、学历、学位的要素顺序择优进入体检。
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