根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3 号)相关规定，职工福利费包括企业为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，应通过“应付职工薪酬”科目核算，具体账务处理如下：

　　 1、计提体检费时：

　　 借：管理费用——福利费

　　 　　贷：应付职工薪酬——福利费

　　 2、支付体检费时：

　　 借：应付职工薪酬——福利费

　　 　　贷：银行存款

　　 体检费用属于职工卫生保健费用，可以作为职工福利费支出，其中不超过工资、薪金总额14%的部分，准予所得税税前扣除。