1、企业计提员工工资时：

　　 借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目）

　　 　　贷：应付职工薪酬——应付职工工资

　　 2、个人为员工垫付工资时：

　　 借：应付职工薪酬——应付职工工资

　　 　　贷：其他应付款——垫付工资人员名称

　　 3、企业偿还垫付人员款项时：

　　 借：其他应付款——垫付工资人员名称

　　 　　贷：银行存款

　　 企业计提且支付垫付人员工资，应当通过“管理费用”等科目以及“应付职工薪酬”等科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。