企业发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，具体包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等。计提时，应按照费用归属的对应部门计入对应科目，具体账务处理如下：

　　 1、计提费用时：

　　 借：管理费用（根据所属部门计入相应会计科目）

　　 　　贷：应付职工薪酬——福利费

　　 2、发放开工红包时：

　　 借：应付职工薪酬——福利费

　　 　　贷：银行存款