企业支付过节费应通过“应付职工薪酬”科目核算。应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利等其它与获得职工提供的服务相关的支出。具体账务处理如下：

　　 1、计提过节费：

　　 借：管理费用等（根据所属部门计入相应会计科目）

　　 　　贷：应付职工薪酬—职工福利

　　 2、从银行提取现金：

　　 借：库存现金

　　 　　贷：银行存款

　　 3、发放过节费：

　　 借：应付职工薪酬—职工福利

　　 　　贷：库存现金

　　 　　　　应交税费—代扣代缴个人所得税

　　 同时根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号)规定，从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助不属于免税的福利费范围，应计入职工工资薪金所得缴纳个税。