应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬，其中包括职工工资、职工奖金、津贴补贴、职工福利费、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费以及非货币性福利等项目。

　　 在会计处理中，为了核算各种应付职工薪酬的计提和支付情况，企业应设置“应付职工薪酬”账户，同时应当按应付职工薪酬的种类设置对应的明细账户，该账户的贷方登记应付职工薪酬的计提数额，借方登记应付职工薪酬的支出数额。