企业发生的员工过节费属于企业给员工提供的职工福利。

　　 企业发生过节费时，应通过“应付职工薪酬”科目以及“管理费用”或相关科目进行核算，会计分录具体如下：

　　 企业计提过节费时：

　　 借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）

　　 　　贷：应付职工薪酬——职工福利费

　　 企业发放过节费时：

　　 借：应付职工薪酬——职工福利费

　　 　　贷：银行存款

　　 结转本年利润时：

　　 借：本年利润

　　 　　贷：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）