各乡镇、县直各单位、开发区：

　　根据工作需要，经县委、县政府同意，决定为县直事业单位公开选调部分工作人员。现将有关事项通知如下：

　　一、选调岗位及名额

　　为县发改局枣强县投资促进服务中心选调7名事业单位工作人员。

　　二、选调范围

　　从我县县直单位、乡镇、县经济开发区在编在岗的事业单位人员中选调(不含教师、医护人员;因长期出差，适合男性)。

　　三、选调人员资格

　　选调人员的资格条件：

　　1、具有良好的政治素质，品行端正，实绩较好;

　　2、具有全日制普通高校大专以上学历，年龄在40周岁以下(1982年9月1日后出生);

　　3、年度考核均为合格以上等次;

　　4、具有正常履行职责的身体条件。

　　有下列情形之一的，不得参加选调：

　　1、涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

　　2、受到诫勉、党纪政务处分等影响期未满或者期满影响调动的;

　　3、干部档案有涂改造假，或者“三龄二历一身份”等重要信息存在疑问的;

　　4、担任副科级领导职务的;

　　5、见习期、服务期未满的;

　　6、与选调单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的;

　　7、不符合法律、法规、政策规定的其他情形。

　　四、选调程序

　　1.报名。采取个人自愿、组织同意、现场报名的方式进行。

　　报名时间：2022年8月29日上午9点至8月30日下午5点。报名地点：县人社局事业单位人事管理股，电话：8233929。报名需提供材料：①《县直事业单位公开选调工作人员报名表》(样表附后);②身份证、毕业证原件及复印件;③小二寸免冠近照2张及电子版;④县级以上医院出具的《体检证明》;⑤单位同意报考证明。报名人数与选调人数之比不低于2:1，达不到比例的，减少该岗位选调名额，直至符合比例要求。

　　2.资格审查。报考资格条件审核贯穿招录全过程，在任何环节发现考生不符合选调资格条件，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消选调资格，问题严重的要追究责任。

　　3.考核。考核采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试设最低合格分数线，低于60分的面试人员将取消资格。参加面试的考生须持有效期内的二代居民身份证、面试通知单、《个人健康信息承诺书》，出示河北健康码(行程码)参加面试。面试前，考生抽签决定面试顺序。考生抽签未到者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。根据面试成绩，从高分到低分，按考察人选与拟选调计划1:1的比例，确定考察人选。比例内末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入综合考察：具有相关岗位专业知识或者工作经历者、学历较高者、工作年限较长者。

　　4.考察。通过民主测评、个别座谈等方式，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现以及应回避的情况。考察不合格的，应按照考试总成绩从高分到低分的顺序予以递补。

　　2022年8月26日

　　原文标题：中共枣强县委组织部中共枣强县委机构编制委员会办公室枣强县人力资源和社会保障局关于为县直事业单位公开选调工作人员的公告

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/91_8P8m5clZtXFlIMmZTcw