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【唐山芦台事业单位考试】
(三)面试
1. 面试时间定于8月31日，地点详见《面试通知单》。
2.报考同一岗位的考生一般分在同组面试，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，面试成绩满分为100分，60分为合格线。
3.面试方式 ：教育类岗位采取说课方式进行(不含岗位21、22)，说课内容选自相应学科现行教材，其他岗位(含报考教育类岗位21、22)采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员综合素质和相关能力。
面试结束后，出现空缺岗位不再从笔试成绩人员中递补面试。按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。
8. 下列情况，事业单位提前30日书面通知当事人，可以解除聘用合同的是：
A.小李年度考核不合格且不同意调整岗位
B.小麦和单位对解聘合同另有约定
C.小康连续两年年度考核不合格
D.小明连续旷工5个工作日
【答案】AC
【解析】本题考查事业单位人事管理知识。根据《事业单位人事管理条例》第十六条，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。由此可知，小李年度考核不合格且不同意调整岗位、小康连续两年年度考核不合格符合条例规定。AC符合题意。B项：根据《事业单位人事管理条例》第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。B项不符合题意，排除。D项：根据《事业单位人事管理条例》第十五条，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。D项与题意不符，排除。因此，选择AC选项。
