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　　依照招聘岗位，按进入体检、考察人数与岗位招聘计划人数1：1的比例，依据应聘人员综合考试成绩从高分到低分确定进入体检、考察人员名单，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检、考察：烈士子女或配偶，退役军人，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优聘用。

　　进入体检、考察人员名单将在秦皇岛市人事考试网发布。

　　体检工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(附件7)及操作手册执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检费用由应聘人员自行负担。

　　考察工作由市直招聘单位主管部门、县区组织、人社部门组织。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、学位、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。

　　体检、考察不合格的，取消拟聘用人员资格，并从报考同一岗位的应聘人员中依据综合考试成绩从高分到低分依次递补。对考察合格的拟聘用人员在秦皇岛市人事考试网进行公示，公示期为7个工作日。

　　因公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按综合考试成绩由高分到低分依次递补。

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