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　　考生综合考试成绩计算公式为：综合考试成绩=笔试成绩+面试成绩。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　根据招聘计划和考生综合考试成绩，分职位按1:1的比例确定体检人员名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入综合考察和体检人员：笔试成绩较高者、学历(学位)较高者、工作经历较长者。

　　一、体检

　　面试结束后，考生及时关注枣强县人民政府网(www.zaoqiang.gov.cn)发布的公告。体检参照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人负担，具体时间和地点另行通知，不准请假。体检合格的考生确定为考察对象。

　　二、考察、公示、聘用

　　对体检合格人员政治思想表现、道德品质、工作能力和现实表现等情况进行考察。考察合格人员作为拟聘用人选进行公示，公示期为7个工作日。体检、考察不合格的，取消拟聘用人选资格。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘用人选资格。对公示期满无异议或有异议但经核实不影响聘用的，由县人力资源和社会保障局按照有关规定，负责办理相关手续。

　　未在规定时间开具调档函视为自动放弃，档案在规定时间内未到的视为自动放弃。

　　事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期一般不超过六个月，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。

　　三、其他有关事项

　　1、对报考人员所持证件、资料全程进行严格审查，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消报名和聘用资格。

　　2、本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位或个人举办任何形式的培训班。

　　3、请考生在招聘期间保持所留联系电话的畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检、考察的，后果自负。

　　4、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　5、因取消应聘资格、体检或考察不合格以及考生主动放弃等原因造成的岗位空缺，应按照考试总成绩从高分到低分的顺序予以递补。

　　6、进入面试环节后，考生不得随意放弃面试资格和录取资格，视情节将上报有关部门记入诚信档案。

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