单选题：以下有关劳动合同及其试用期表述正确的是( )

　　A. 试用期不包含在劳动合同期限内

　　B. 劳动合同一年一签,试用期可以是三个月

　　C. 劳动合同期限不满一年的,试用期不得超过一个月

　　D. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

　　【答案】D

　　【解析】本题考查劳动合同法知识。A项：《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。由此可知，A项错误。B项：《劳动合同法》第十九条第一款规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。由此可知，一年的劳动期限，试用期不得超过两个月。B项错误。C项：由上述法条可知，3个月以上不满一年的，试用期不超过一个月;三个月以下，不得约定试用期。故C项的“不满一年的,试用期不得超过一个月”的说法错误。D项：《劳动合同法》第十九条第二款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。D项正确。因此，选择D选项。