事业编综合类就是指事业单位中所招的类似于处理繁杂事件的岗位，多是用以解决小问题，小事件，繁杂的事务的，类似于后勤或者是打杂的岗位特征。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。

　　事业编制岗位审核流程：

　　国务院直属事业单位的岗位设置方案报人事部核准后实施。

　　国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案报主管部门审核汇总后，报人事部备案。

　　省(自治区、直辖市)政府直属事业单位的岗位设置方案报本地区人事厅(局)核准。

　　省(自治区、直辖市)政府各部门所属事业单位的岗位设置方案经主管部门审核后，报本地区人事厅(局)核准。

　　地(市)政府直属事业单位的岗位设置方案报本地(市)政府人事行政部门核准。

　　地(市)政府各部门所属事业单位的岗位设置方案经主管部门审核后，报本地(市)政府人事行政部门核准。

　　县(县级市、区)政府直属事业单位的岗位设置方案经县(县级市、区)政府人事行政部门审核后，报地区或设区的市政府人事行政部门核准。

　　县(县级市、区)政府各部门所属事业单位的岗位设置方案经主管部门、县(县级市、区)政府人事行政部门审核汇总后，报地区或设区的市政府人事行政部门核准。

　　国务院直属机构中垂直管理的，其事业单位的岗位设置管理实施方案，报人事部备案后，由国务院直属机构组织实施。

　　实行省以下垂直管理的政府直属机构，其事业单位的岗位设置实施方案，报省(自治区、直辖市)人事厅(局)核准后，由该直属机构组织实施。